崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦理員工社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù),如增減員申報、繳費(fèi)跟進(jìn)、補(bǔ)貼申請、工傷報銷等事項;辦理員工補(bǔ)充商業(yè)保險及企業(yè)年金相關(guān)業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)制作員工工卡、開具證明文件等日常事務(wù)性工作;協(xié)助上級協(xié)調(diào)員工關(guān)系,處理有關(guān)勞動爭議;
3.負(fù)責(zé)管理干部檔案,完成檔案的收集、整理、歸檔、保管、統(tǒng)計和使用;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助上級組織開展管理人員內(nèi)部競聘,完成競聘答辯、任前考察、結(jié)果公示等環(huán)節(jié);
5.負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展管理人員年終述職相關(guān)作,完成管理人員年終績效考核;
6.負(fù)責(zé)維護(hù)兩大集團(tuán)人事系統(tǒng),及時更新人事信息。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),有人力資源師證書優(yōu)先;
2.熟悉國家勞動法律法規(guī)(如《勞動合同法》《社會保險法》),具備基礎(chǔ)勞動風(fēng)險處理能力;
3.熟練使用Office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)整理與分析能力;
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識,能高效處理員工關(guān)系問題,維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與多任務(wù)處理能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,邏輯清晰,注重細(xì)節(jié);
6.中共黨員優(yōu)先。