1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘工作,編制招聘計(jì)劃,通過多渠道開展社會(huì)招聘,結(jié)合運(yùn)營(yíng)需求做好用工招聘,根據(jù)兩大集團(tuán)安排做好校園招聘;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估及分析;
3.負(fù)責(zé)兼職培訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)及授課管理;
4.負(fù)責(zé)員工臨時(shí)檔案及合同管理,做好員工的入職、轉(zhuǎn)正及退休管理,統(tǒng)籌員工職稱評(píng)審工作;
5.維護(hù)兩大集團(tuán)人力資源系統(tǒng)及一卡通系統(tǒng),統(tǒng)籌創(chuàng)新人才獎(jiǎng)申報(bào);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位全年綜合年薪約為14.5-17萬。
面試通過后的人員將統(tǒng)一參與我司公開競(jìng)聘,具體安排屆時(shí)以郵件通知為準(zhǔn)。
提交簡(jiǎn)歷的同時(shí)需要提交個(gè)人學(xué)歷證明材料(包括學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件,學(xué)歷、學(xué)位學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告)、任職材料、職稱證書、資格證書、榮譽(yù)證書證等相關(guān)材料(PDF掃描版)。