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一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃與實施；
2. 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
3. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司內(nèi)部經(jīng)營管理工作的監(jiān)督、管理、促進與協(xié)調(diào)；
4. 跟蹤收集公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見與改進建議；
5. 對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)溝通與維護，參與商務(wù)洽談，維護良好合作關(guān)系；
6. 處理總經(jīng)理授權(quán)的其他事務(wù)，包括但不限于項目跟進、員工協(xié)調(diào)、危機處理等。
二、任職要求
1. 教育背景
-本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景企業(yè)管理、工商管理、行政管理、金融、經(jīng)濟、人力、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
-具有 8 年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中至少 3 年在中大型企業(yè)擔(dān)任高級管理崗位助理或同等管理職務(wù)經(jīng)歷，熟悉企業(yè)多職能部門運作，具備豐富的跨部門協(xié)調(diào)與管理經(jīng)驗。有多元化集團公司、上市企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 知識技能
-通曉集團公司主營業(yè)務(wù)的國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、人力資源管理、風(fēng)險管理等專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)與政策，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。
-熟練運用 Office 辦公軟件，擅長使用數(shù)據(jù)分析工具，具備出色的報告撰寫能力，能夠制作高質(zhì)量的管理匯報材料。
-持有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先，如注冊會計師（CPA）、注冊金融分析師（CFA）、人力資源管理師（高級）等。
4. 能力素質(zhì)
-具備卓越的戰(zhàn)略思維能力，敏銳的商業(yè)觸覺和決策支持能力，能夠從宏觀層面理解公司發(fā)展方向，為戰(zhàn)略制定與實施提供有價值見解。
-擁有出色的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能夠在復(fù)雜組織架構(gòu)中有效協(xié)調(diào)各方資源，推動跨部門合作，與內(nèi)外部不同層級人員建立良好溝通關(guān)系。
-具備強大的分析與解決問題能力，能夠快速梳理復(fù)雜業(yè)務(wù)問題，提出切實可行的解決方案，具備危機處理能力，能夠在緊急情況下果斷決策、妥善應(yīng)對。
-工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，嚴(yán)守公司機密，能夠承受高強度工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
-具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力，能夠在必要時帶領(lǐng)臨時團隊完成專項任務(wù)，推動團隊達成目標(biāo)。
5. 語言能力
-具備流利的普通話表達能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地進行商務(wù)溝通與匯報。