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依托公司在養(yǎng)老大健康產(chǎn)業(yè)深耕多年的成果，以高端養(yǎng)老社區(qū)實(shí)體服務(wù)和線下超體活動(dòng)為基礎(chǔ)，面向中高凈值客戶，為客戶進(jìn)行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)權(quán)益對(duì)接。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入深度老齡化，60以上老年人口占比15%，預(yù)計(jì)2040年左右達(dá)到30%重度老齡化。在長(zhǎng)壽時(shí)代背景下、在老齡人口數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)和國(guó)家戰(zhàn)略的推動(dòng)下，養(yǎng)老行業(yè)已然成為朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展?jié)摿薮蟆?br>[工作內(nèi)容:]
1、結(jié)合公司專業(yè)培訓(xùn)的健康、養(yǎng)老、金融等知識(shí)為客戶提供一站式咨詢及服務(wù)，銷售及售后維護(hù)工作;2、利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)資源和開(kāi)發(fā)渠道支持，與客戶建立聯(lián)系;
3、通過(guò)高端活動(dòng)平臺(tái)及帶領(lǐng)養(yǎng)老社區(qū)參觀等線下體驗(yàn)活動(dòng)，與客戶面談進(jìn)行養(yǎng)老資金規(guī)劃和養(yǎng)老社區(qū)居住權(quán)益對(duì)接。
4、團(tuán)隊(duì)組建管理等相關(guān)工作。
[薪資待遇:]
1、責(zé)任底薪1.6萬(wàn)到4萬(wàn)(面試而定);
2、業(yè)績(jī)提成15%-78.6%;
平均月收入3萬(wàn)+，優(yōu)秀經(jīng)理可月收入5萬(wàn)~10萬(wàn)+。銷售提成+新人津貼+責(zé)任底薪+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+銷售提成+新人津貼+責(zé)任底薪+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+續(xù)約獎(jiǎng)勵(lì)+旅游獎(jiǎng)勵(lì)!
上不封頂，多勞多得!
經(jīng)驗(yàn)成熟后鼓勵(lì)有能力者做團(tuán)隊(duì)管理!
晉升收入會(huì)更高，有專屬的晉升通道，機(jī)制明朗，優(yōu)秀的精英人才，公司會(huì)全力支持，提供完善的培訓(xùn)晉升支持體系，助力員工成長(zhǎng)。
[作息時(shí)間:]
朝九晚四，周末雙休，無(wú)強(qiáng)制加班
[招聘要求:]
1、 年齡25到45歲之間，本科(優(yōu)秀者可以放寬至大專)， 學(xué)信網(wǎng)可查。
2、 有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或過(guò)往行業(yè)優(yōu)秀者可放寬至大專，年齡可放寬至55歲。
3、有明確的目標(biāo)和追求,對(duì)品質(zhì)生活有追求，有人生規(guī)劃和理想。
4、職場(chǎng)氛圍:簡(jiǎn)單利他，互助友好，晉升透明。
[團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)]
1、冠軍團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)平均業(yè)績(jī)、新人出單率、平均年薪，連續(xù)多年排名第
2、深圳公司唯-支獨(dú)立開(kāi)專場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)。
[崗位優(yōu)勢(shì)]
1、 半年內(nèi)快速晉升機(jī)制，優(yōu)秀者可以直接應(yīng)聘高等職級(jí)。
2、收入，上不封頂，能力強(qiáng)者多勞多得;
3、 公司提供客戶資源和完善的培訓(xùn)體系，助力員工快速成長(zhǎng);
薪資詳情
薪資范圍: 16000-40000元/月 底薪: 16000元/月
提成方式:業(yè)績(jī)提成.多勞多得
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:月度獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)