雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
高端崗位招聘職能崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘社會(huì)招聘人力資源服務(wù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)人力資源招聘模板的工作規(guī)劃和實(shí)施。
2.為各業(yè)務(wù)板塊提供招聘模塊支持，包括需求了解、投后管理等，推動(dòng)招聘有效運(yùn)行。
3.以季度為周期核定關(guān)鍵崗位清單，通過(guò)對(duì)標(biāo)桿企業(yè)和標(biāo)桿項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)定向挖獵、人才地圖繪制等系統(tǒng)化的人才尋訪(fǎng)，以及通過(guò)落實(shí)個(gè)性化的人才吸引和溝通策略，確保季度內(nèi)關(guān)鍵崗位到崗率。
4.和一線(xiàn)聯(lián)動(dòng)，資源共享，建立全面的行業(yè)人才動(dòng)態(tài)等情報(bào)信息收集。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī)，在招聘模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。
3.善于推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化，建設(shè)良好的工作氛圍。
1.負(fù)責(zé)人力資源招聘模板的工作規(guī)劃和實(shí)施。
2.為各業(yè)務(wù)板塊提供招聘模塊支持，包括需求了解、投后管理等，推動(dòng)招聘有效運(yùn)行。
3.以季度為周期核定關(guān)鍵崗位清單，通過(guò)對(duì)標(biāo)桿企業(yè)和標(biāo)桿項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)定向挖獵、人才地圖繪制等系統(tǒng)化的人才尋訪(fǎng)，以及通過(guò)落實(shí)個(gè)性化的人才吸引和溝通策略，確保季度內(nèi)關(guān)鍵崗位到崗率。
4.和一線(xiàn)聯(lián)動(dòng)，資源共享，建立全面的行業(yè)人才動(dòng)態(tài)等情報(bào)信息收集。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī)，在招聘模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累。
3.善于推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化，建設(shè)良好的工作氛圍。
工作地點(diǎn)
沈河區(qū)沈陽(yáng)萬(wàn)科中心
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職位發(fā)布者
于福深/招聘經(jīng)理
長(zhǎng)春萬(wàn)科房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，是目前中國(guó)最大的住宅開(kāi)發(fā)商、中國(guó)最早上市交易的公司之一。公司致力于通過(guò)規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專(zhuān)注的發(fā)展模式，成為最受客戶(hù)、最受投資者、最受員工歡迎，最受社會(huì)尊重的企業(yè)。萬(wàn)科致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理，聚集了一批善經(jīng)營(yíng)、懂管理、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、不斷超越自我的人才，而且從不滿(mǎn)足；萬(wàn)科，提供給每一個(gè)員工的是可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，是公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。充滿(mǎn)樂(lè)趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭，構(gòu)成了萬(wàn)科人“健康豐盛的人生”。伴隨城市的發(fā)展，成為改變城市的推動(dòng)者和影響人居的變革者。從遼寧省遍地開(kāi)花口耳相傳，到吉林省16城布局繁榮發(fā)展，再到黑龍江省首次進(jìn)駐蓄勢(shì)待發(fā)，萬(wàn)科實(shí)力布局東北三省，以自身的品牌影響力，促進(jìn)區(qū)域多元化建設(shè)，為振興東北經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。2017，萬(wàn)科攜33年品牌精粹首進(jìn)哈爾濱，品牌文化將賦予生活更多色彩和韻味。
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