職位描述
現(xiàn)場管理汽車零部件
〖基本條件〗★年齡：30——48周歲
〖教育背景〗★學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)管理專業(yè)
〖經(jīng)驗(yàn)技巧〗★5年以上汽車零部件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
★熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作，熟悉辦公軟件操作；
★掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；
★有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
★有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
★高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；
★受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識、6S管理、現(xiàn)場管理等方面的培訓(xùn)。
崗位職責(zé)：
1、參與制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)安排和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的組織管理，按時交付，并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)與技術(shù)、運(yùn)營、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)各部門協(xié)作配合；
4、各車間確保按技術(shù)質(zhì)量部的作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作；
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的評審、驗(yàn)證、確認(rèn)，及時組織樣件、試生產(chǎn)和進(jìn)入量產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)，消除安全隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故；
7、按“6S”管理制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行區(qū)域劃分，定置定位管理；
8、對各生產(chǎn)單位的投入產(chǎn)出、物料消耗、在制品數(shù)量進(jìn)行有效統(tǒng)計和核算；
9、參與合同與訂單的評審工作，提出生產(chǎn)保證方案及意見；
10、對使用的生產(chǎn)設(shè)備及工裝夾具的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)；
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編制，做好生產(chǎn)計劃與銷售計劃、采購計劃、車間班組計劃的協(xié)調(diào)；
12、負(fù)責(zé)物料請購的審核和物料進(jìn)度的跟進(jìn)；
13、制定部門人員的培訓(xùn)計劃；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
〖教育背景〗★學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等相關(guān)管理專業(yè)
〖經(jīng)驗(yàn)技巧〗★5年以上汽車零部件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
★熟悉車間各項(xiàng)工作流程及操作，熟悉辦公軟件操作；
★掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；
★有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；
★有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
★高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；
★受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識、6S管理、現(xiàn)場管理等方面的培訓(xùn)。
崗位職責(zé)：
1、參與制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；
2、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)安排和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的組織管理，按時交付，并組織實(shí)施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)與技術(shù)、運(yùn)營、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)各部門協(xié)作配合；
4、各車間確保按技術(shù)質(zhì)量部的作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作；
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的評審、驗(yàn)證、確認(rèn)，及時組織樣件、試生產(chǎn)和進(jìn)入量產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)，消除安全隱患，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故；
7、按“6S”管理制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行區(qū)域劃分，定置定位管理；
8、對各生產(chǎn)單位的投入產(chǎn)出、物料消耗、在制品數(shù)量進(jìn)行有效統(tǒng)計和核算；
9、參與合同與訂單的評審工作，提出生產(chǎn)保證方案及意見；
10、對使用的生產(chǎn)設(shè)備及工裝夾具的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)；
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編制，做好生產(chǎn)計劃與銷售計劃、采購計劃、車間班組計劃的協(xié)調(diào)；
12、負(fù)責(zé)物料請購的審核和物料進(jìn)度的跟進(jìn)；
13、制定部門人員的培訓(xùn)計劃；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
綠園區(qū)長春華誠偉業(yè)汽車零部件有限公司
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伊琳/人事經(jīng)理
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吉林省華誠偉業(yè)汽車貿(mào)易集團(tuán)股份有限公司一、企業(yè)概況吉林省華誠偉業(yè)汽車貿(mào)易集團(tuán)股份有限公司成立于1998年，注冊資本一億元人民幣，法定代表人邢世文，地處長春市長沈公路488號。集團(tuán)于1998年在長春成立吉林省第一家汽車銷售大眾4S店，爾后相繼在長春、延吉、哈爾濱、重慶、廣州、佛山等地成立16家子公司，擁有一汽奧迪、一汽-大眾、一汽豐田、一汽紅旗、上汽-奧迪、一汽解放等6個汽車品牌4S店，逐步發(fā)展成為集運(yùn)營涉及汽車4S店、零部件生產(chǎn)制造業(yè)、物流業(yè)、平行進(jìn)口、二手車出口業(yè)務(wù)等為一體的綜合性汽車貿(mào)易集團(tuán)。集團(tuán)年銷售車輛20000余輛、維修130000余臺（次），年銷售額50億元、納稅額5400萬元?，F(xiàn)有員工1300余人，其中大專以上文化程度占90％、具有國家資格和廠家認(rèn)定的技師占維修人員總數(shù)40％，積聚了一批知識層次高、營銷理念新、專業(yè)技術(shù)精、綜合素質(zhì)強(qiáng)的營銷和售后維修服務(wù)隊(duì)伍，為公司發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。二、企業(yè)文化集團(tuán)始終秉承“誠信第一、服務(wù)至上”的核心價值觀和“改革、創(chuàng)新、共享、廉潔”的企業(yè)精神，堅(jiān)持用黨建樹形象、向管理要效益、靠和諧聚人心，聚精會神辦企業(yè)、心無旁騖謀發(fā)展，向各品牌店提出“區(qū)域站排頭、全國爭一流，打造最具影響力的汽車4S店”、向每位員工提出“爭做優(yōu)秀員工、同創(chuàng)一流企業(yè)”的號召，致力為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為員工創(chuàng)造發(fā)展空間，讓所有員工享受企業(yè)發(fā)展成果，企業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好發(fā)展態(tài)勢。始終堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為第一動力，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢，敏銳捕捉汽車市場新機(jī)遇，著眼實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展，大力構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)管理體制，形成了一套科學(xué)完備的制度管理、流程管理和法律管理體系，順利通過ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力、核心競爭力不斷增強(qiáng)，發(fā)展成為長春市乃至吉林省的優(yōu)秀民營企業(yè)，走出了一條集團(tuán)化、多元化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展新路。華誠偉業(yè)集團(tuán)將始終牢記辦企宗旨，把服務(wù)城市轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、服務(wù)人民對美好生活的向往，作為最大己任和最高目標(biāo)，不忘初心、牢記使命，瞄準(zhǔn)前沿、矢志不渝，朝著更高的目標(biāo)不斷攀登，努力做國內(nèi)行業(yè)一流企業(yè)和世界級汽車經(jīng)銷商！
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