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電氣工程師(泰州)

8000-13000元·13薪
  • 泰州泰興市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招8人

職位描述

設(shè)計(jì)安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)自動(dòng)化設(shè)計(jì)PLC設(shè)計(jì)電氣自動(dòng)化變頻器傳感器控制器低壓中壓高壓西門子三菱施耐德熟悉IEC、GB等電氣安全標(biāo)準(zhǔn)熟悉PLC編程、HMI人機(jī)界面MODBUS等通信協(xié)議電氣工程及其自動(dòng)化工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1. 參與生產(chǎn)設(shè)備電氣方案設(shè)計(jì)與技術(shù)評(píng)估:負(fù)責(zé)電氣方案論證、圖紙繪制、設(shè)備選型及技術(shù)文檔編制,提出可行性與優(yōu)化建議;
2. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化及電氣控制系統(tǒng)的安裝、調(diào)試與技術(shù)改進(jìn):參與現(xiàn)場(chǎng)安裝接線、聯(lián)調(diào)測(cè)試與功能驗(yàn)證,確保設(shè)備按計(jì)劃投運(yùn)并穩(wěn)定、安全運(yùn)行;
3. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線及電氣系統(tǒng)運(yùn)行監(jiān)控與維護(hù)管理:跟蹤設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),開展巡檢與隱患排查,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行故障診斷與應(yīng)急處理,保障生產(chǎn)線穩(wěn)定、高效運(yùn)行;
4. 開展 PLC 控制邏輯與運(yùn)行參數(shù)優(yōu)化:對(duì)控制邏輯、節(jié)拍與參數(shù)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提升自動(dòng)化水平、生產(chǎn)效率及加工精度;
5. 負(fù)責(zé) HMI /控制界面維護(hù)與功能優(yōu)化:優(yōu)化界面結(jié)構(gòu)與交互邏輯,提升操作體驗(yàn)與現(xiàn)場(chǎng)可視化及運(yùn)行管理效果;
6. 負(fù)責(zé)設(shè)備使用及后期維護(hù)的對(duì)內(nèi)對(duì)外技術(shù)溝通與支持:對(duì)內(nèi)提供技術(shù)咨詢、安裝指導(dǎo)與問題解決支持,對(duì)外與供應(yīng)商進(jìn)行售后溝通。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷(實(shí)操能力強(qiáng)的持證人員學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬);電氣工程及其自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、電氣信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 1-3年以上同類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉IEC、GB等電氣安全標(biāo)準(zhǔn)。具備電氣設(shè)備安裝調(diào)試、測(cè)試及故障診斷能力,熟悉PLC編程、HMI人機(jī)界面開發(fā),了解Modbus、CAN、Profibus等通信協(xié)議。
3. 持有注冊(cè)電氣工程師證書、高低壓電工證、電工特種作業(yè)操作證、電工職業(yè)資格證書、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證等職業(yè)資格證者優(yōu)先錄用。
4. 責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作、與問題推進(jìn)能力,能接受必要的出差或現(xiàn)場(chǎng)支持(根據(jù)項(xiàng)目需求)。

工作地點(diǎn)

泰州泰興市常州三建新華昌項(xiàng)目部

職位發(fā)布者

葉女士/人事專員

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新華昌集團(tuán)有限公司是一家集制造、經(jīng)貿(mào)、運(yùn)輸、開發(fā)為一體的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán),主要產(chǎn)品與服務(wù)包括國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)集裝箱、特種集裝箱、罐式集裝箱和集裝箱運(yùn)輸?shù)?。深耕集裝箱生產(chǎn)三十余年,新華昌集團(tuán)躋身全球三大集裝箱制造集團(tuán)。作為“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”的新華昌集團(tuán),已擁有江蘇常州、浙江寧波、山東青島、天津?qū)幒蛹罢憬紊莆宕笊a(chǎn)基地共10條標(biāo)準(zhǔn)箱和特種集裝箱生產(chǎn)線,員工超6000人,年產(chǎn)能超120萬TEU,交箱能力覆蓋全國(guó)各大港口,主要產(chǎn)品遠(yuǎn)銷世界40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。立足“以人為本”的管理理念,新華昌集團(tuán)堅(jiān)持構(gòu)建事業(yè)共同體,與員工共成長(zhǎng)、共成就,高度重視員工素質(zhì)及技能培養(yǎng),積極為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái),以企業(yè)社會(huì)責(zé)任感增強(qiáng)員工幸福感、獲得感。
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