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更新于 9月18日

人事專員

3000-6000元

職位描述

員工關(guān)系績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門人員需求和招聘制度,開展招聘工作;
2、編制績效考核方案,試用期考核方案和轉(zhuǎn)正流程,并組織實施;
3、制定切合石家莊公司實際的薪酬和福利制度、合理的薪酬結(jié)構(gòu);
4、合理規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險、協(xié)調(diào)公司和員工關(guān)系、勞動爭議處理及應(yīng)對勞動部門的監(jiān)察、審計;
5、負(fù)責(zé)傳達(dá)上級部門各項人事相關(guān)政策執(zhí)行情況,并為各公司提供協(xié)助報送相關(guān)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家人事、勞動政策法規(guī),具備現(xiàn)代人力資源管理理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗;熟悉全面的人力資源模塊的知識結(jié)構(gòu);熟練掌握Office軟件。
4、能承受高強度工作壓力,較強的執(zhí)行;具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力。

工作地點

石家莊新樂市東方久樂

職位發(fā)布者

魏瑞麗/人力資源

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo東方久樂汽車安全氣囊有限公司
東方久樂汽車安全氣囊有限公司是由河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司、承德信產(chǎn)創(chuàng)業(yè)投資公司、國家開發(fā)投資公司高科技投資有限公司、河北省建設(shè)投資集團公司、石家莊市建設(shè)投資集團公司等共同出資組建的國有股份控股公司,注冊資本35789.51萬元。公司年產(chǎn)50萬套汽車安全氣囊項目列為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程。位于上海浦東和石家莊的兩公司均被當(dāng)?shù)卣麨楦咝录夹g(shù)企業(yè)。公司是國內(nèi)能夠掌握核心技術(shù),擁有自主知識產(chǎn)權(quán),能夠獨立進行系統(tǒng)研發(fā)的安全氣囊生產(chǎn)企業(yè)。1991年涉足汽車安全氣囊領(lǐng)域,1998年在國內(nèi)首家推出第一代擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的整體電子式汽車安全氣囊后,又相繼推出了分體式電子汽車雙氣囊和側(cè)氣囊。分體式電子汽車雙氣囊獲2005年河北省科技進步二等獎,各項性能指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先國際同步水平,獲多項專利,被列為2006年度國家重點新產(chǎn)品。近年來,公司先后被認(rèn)定和授予為:河北省和上海市高新技術(shù)企業(yè)、“中國汽車工業(yè)50周年50家最具發(fā)展?jié)摿?、成長性最好企業(yè)”、河北省自主品牌建設(shè)重點培育品牌企業(yè)、上海市企業(yè)技術(shù)研究中心、上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化百佳獎、2009年中國科技創(chuàng)新型中小企業(yè)100強及全國百家優(yōu)秀汽車零部件供應(yīng)商稱號。經(jīng)過十幾年發(fā)展和積累,公司已經(jīng)完全掌握了汽車安全氣囊電子控制單元(ECU)、氣體發(fā)生器和系統(tǒng)匹配三大核心技術(shù),自2002年產(chǎn)品投產(chǎn)以來,已為一汽、二汽、奇瑞、江鈴、北汽、江淮、南汽、吉利、長安等國內(nèi)15家汽車企業(yè)40余款車型匹配汽車安全氣囊,配套車型由中低檔向中高檔主流車型延伸同時,氣囊種類也由單點電子式雙氣囊向智能化多氣囊方向拓展,控制器由從前的只能控制氣囊組件的兩通道向可同時控制安全帶預(yù)緊器、側(cè)氣囊、幕簾氣囊的四通道、六通道、八通道發(fā)展。久樂氣囊在量的增長過程中,實現(xiàn)了質(zhì)的飛越,產(chǎn)品以優(yōu)良的性價比實現(xiàn)了銷售的快速增長。公司積累了豐富的產(chǎn)品開發(fā)和匹配經(jīng)驗,為下一步開拓國內(nèi)高端市場、由國產(chǎn)品牌向外資品牌滲透打下良好的市場基礎(chǔ)。一經(jīng)錄用:(1)公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬,半年考核績效獎金,年終獎、節(jié)日福利等。(2)依法為員工繳納五項保險。(3)提供單身宿舍,公司食堂和石家莊與新樂往返班車。(4)依法享受國家法定節(jié)假日、雙休日、帶薪年休假等。
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