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崗位職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)員工績效管理，包括績效考核指標(biāo)制定及績效考核統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系事務(wù)，防范勞動(dòng)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
3、薪酬福利管理：員工考勤、社保公積金專辦及薪酬核算相關(guān)資料整理；
4、負(fù)責(zé)員工檔案管理；
5、完成上級及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、績效管理、員工關(guān)系模塊；
3、熟練使用Excel函數(shù)公式，熟悉各類人事管理表單制作；
4、工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作，敬業(yè)精神，一定的抗壓能力，喜歡人力資源工作并樂于不斷學(xué)習(xí)