崗位職責:
1. 對產線的建設和業(yè)務狀態(tài)做出分析,建立并達成各項關鍵目標
2. 關注并研究產品行業(yè)和市場變化走勢,及時了解同行業(yè)友商品類建設動態(tài),保持商品體系的競爭力
3. 根據(jù)客戶的發(fā)展和分布,構建產品體系建設大圖,推動商品體系不斷優(yōu)化升級
4. 分析客戶數(shù)據(jù),聚焦關鍵用戶,持續(xù)跟蹤需求節(jié)奏,挖掘和推動項目商機落地
5. 針對業(yè)務相關的關鍵流程做出分析和優(yōu)化,并推動持續(xù)改善
任職要求:
1. 本科及以上(211、985優(yōu)先);3-5年以上戰(zhàn)略采購、電商類目運營經(jīng)驗
2. 有較強的學習能力,溝通能力及協(xié)調能力
3. 數(shù)據(jù)敏感,分析能力出眾,思維活躍,以結果為導向
4. 邏輯清晰,時間管理及多任務能力強;有較強的學習能力,溝通能力及協(xié)調能力
如果您服務過以下企業(yè):
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費品等生產制造型企業(yè);
或了解以下工業(yè)品分類:
工具、勞保、實驗室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合,歡迎投遞!
【您關心的福利】
彈性打卡制度;
社保公積金;
商業(yè)補充醫(yī)療保險;
年度體檢;
法定年假&節(jié)假日;
結婚生子禮金;
總部圖書館及健身房。
【您想了解的崗位晉升及激勵】
晉升路徑:專業(yè)+管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線:銷售工程師—高級銷售工程師—資深銷售工程師—銷售專家
管理線:銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
薪酬激勵體系:
薪資部分:基礎月薪+業(yè)績獎金
長期激勵:公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權獎勵
年度旅游:公司安排年度優(yōu)秀員工旅游
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