崗位職責
1. 戰(zhàn)略與計劃管理:參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與目標分解,牽頭制定年度、季度運營計劃,推動計劃落地執(zhí)行與動態(tài)優(yōu)化,確保運營方向貼合公司戰(zhàn)略。
2. 事項統(tǒng)籌閉環(huán):負責重要事項的進度跟進、統(tǒng)籌閉環(huán)管理,建立跟蹤機制,及時協(xié)調資源,確保各項工作高效落地見效。
3. 會議組織管控:統(tǒng)籌公司及部門月度、周度例會的組織工作,把控會議議程、引導會議進程,負責會議紀要整理與分發(fā),推動會議決議落地執(zhí)行與效果跟蹤。
4. 異常事項處理:針對重大運營異常事項開展專項調查,深入分析問題根源,制定針對性整改方案,落實考核機制并跟進整改進度,防范問題重復發(fā)生。
5. 政府項目對接:負責政府項目的對接、申報、跟進及維護工作,梳理項目申報要求,協(xié)調內外部資源,保障項目順利推進與驗收。
任職要求
1. 學歷專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科、管理學或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經驗:3年以上運營管理或項目管理相關工作經驗,熟悉行業(yè)業(yè)務流程;持有PMP認證、精益6Sigma認證者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力:具備極強的系統(tǒng)性思維、組織協(xié)調與跨部門溝通能力,精通項目全流程管理,擁有出色的文字表達能力與創(chuàng)新意識,能高效統(tǒng)籌多項工作。
4. 綜合素養(yǎng):抗壓能力強,能從容應對復雜運營場景,責任心強、執(zhí)行力出色,可適應多任務并行的工作節(jié)奏。