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【投遞須知】
*本招聘崗位為人才培養(yǎng)項目，由指定分公司培養(yǎng)6-12個月后全國調(diào)派；
*工作地武漢為入職地點，未來調(diào)派地點按實際地區(qū)需求確定；
*招聘流程：初試-筆試（數(shù)據(jù)分析）-線下巡店（出報告）-終試
*薪酬結(jié)構(gòu)：固定薪資+住房補貼+人才津貼+人才培育基金，15薪；
*上班時間：7小時工作制（午休1-1.5小時不計入），大小周。
職位描述：
1、跟進區(qū)域商品計劃，推動商品指標（褲銷量、適銷率、零售折率等）及策略達成；
2、從商品規(guī)劃→訂貨→上貨→動銷→退市閉環(huán)監(jiān)控，組織和推廣周間驗證；
3、負責季節(jié)總結(jié)/采買計劃審核及把控/現(xiàn)場采買（把控采買總額和商品結(jié)構(gòu)，審核單店訂單及安全庫存的合理性）；
4、按區(qū)域進行訂、配、補、調(diào)、退運營標準的制定及執(zhí)行；
5、確保MD→VMD的轉(zhuǎn)化落地，強化主推產(chǎn)品陳列表現(xiàn)；
6、根據(jù)分公司市場競品狀況（流行趨勢、上新/主推、價格策略），向總部輸出建議和需求。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷、統(tǒng)計學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 5年以上大型零售品牌商品運營工作經(jīng)驗，服裝商品管理、企劃、采買經(jīng)驗、庫存風險管理經(jīng)驗、商品需求測算經(jīng)驗；
3、 具備服裝行業(yè)的專業(yè)知識，了解商品體系搭建和終端商品運營管理，具有商品管理知識；
4、 具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力，熟練終端巡檢技巧，對市場有較強的洞察力；
5、 結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強、強自驅(qū)力、強執(zhí)行力，熱愛服裝行業(yè)。