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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司承包礦山項(xiàng)目的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、人員等工作。
2.貫徹執(zhí)行國家合同法、勞動法、礦山安全生產(chǎn)法、稅務(wù)法等法律法規(guī)，依法經(jīng)營承包項(xiàng)目。
3.與集團(tuán)公司簽訂《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》，并進(jìn)行目標(biāo)分解，制定目標(biāo)責(zé)任制度和考核、獎懲制度。
4.服從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，接受甲方監(jiān)督，認(rèn)真履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和權(quán)力，出色完成承包項(xiàng)目的各項(xiàng)任務(wù)。
5.對項(xiàng)目現(xiàn)場人力、物力、財(cái)力等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置，實(shí)行動態(tài)管理。
6.建立生產(chǎn)、技術(shù)、安全、質(zhì)量管理體系，并組織實(shí)施。
7.有生產(chǎn)組織權(quán)，經(jīng)營決策權(quán)，人事使用權(quán)。
8.負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全及文明生產(chǎn)，消除安全隱患，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事故。
9.搞好項(xiàng)目內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制，做好職工工資、獎金的分配，調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性。
10.領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)負(fù)責(zé)人、機(jī)械技術(shù)負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人、制定各項(xiàng)管理制度并督促執(zhí)行。
11.搞好生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)管理中出現(xiàn)的各種問題。
12.與甲方搞好合作關(guān)系，做好工程款月度結(jié)算工作。

任職要求：
1、礦山工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡35—55歲；
2、熱愛并長期從事礦業(yè)事業(yè)，6年以上選礦廠廠長、項(xiàng)目經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有規(guī)模以上企業(yè)中層及中層以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、對選礦廠安全生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人事管理、經(jīng)營管理具有豐富經(jīng)驗(yàn)，管理能力強(qiáng)；
4、精通金、銀、銅、鉛、鋅、鐵、螢石等一種礦種以上的選礦生產(chǎn)管理，專業(yè)素質(zhì)過硬；
5、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、出色的溝通能力和執(zhí)行力，切實(shí)維護(hù)甲乙雙方利益；
6、人品好、有敬業(yè)精神、有事業(yè)心、執(zhí)行力強(qiáng)、樂觀上進(jìn)、誠實(shí)守信、身體健康、吃苦耐勞，顧全大局；
7、具有工匠精神，曾經(jīng)獲得“勞動模范”、“優(yōu)秀員工”等榮譽(yù)表彰的優(yōu)先；
8、有《安全員資格證》者優(yōu)先；
9、能長期駐外工作。河南、江西、福建、印尼等地區(qū)均有廠區(qū)分布。

薪酬待遇：
1. 工資（年薪制）：25萬/年-50萬/年（具體根據(jù)工作地點(diǎn)確定）。
2. 職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、公司提供食宿。