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一、崗位主要職責?
團隊管理：負責管理 60人以上的餐廚垃圾收運團隊，包括司機、押運等，制定團隊管理制度和工作規(guī)范，確保團隊成員嚴格遵守，提升團隊整體工作效率和凝聚力。?
人員調配：做到知人善用，根據(jù)團隊成員的技能、經驗和工作狀態(tài)，合理安排收運任務，優(yōu)化人員配置，確保收運工作有序開展；同時，負責團隊成員的日?？记?、績效考核和獎懲管理。?
電車維修與管理：懂電車維修知識，熟悉電車的電池、電機、電控等核心部件性能及維護要點，負責收運電車的日常維護、保養(yǎng)和維修安排，建立電車維修檔案，及時發(fā)現(xiàn)并解決電車故障，確保電車完好率和正常運行，降低電車維修成本。同時，合理規(guī)劃電車充電時間和充電量，保障收運任務的電力供應。?
交通法規(guī)執(zhí)行：熟悉交通法規(guī)，組織團隊成員學習交通法規(guī)和安全知識，監(jiān)督團隊成員嚴格遵守交通規(guī)則，避免交通違章和事故的發(fā)生，保障收運過程中的交通安全。?
收運路線優(yōu)化：結合餐廚垃圾產生點的分布、數(shù)量、收運時間要求以及電車續(xù)航能力，對收運路線進行持續(xù)優(yōu)化，提高收運效率，縮短空駛里程，降低能源消耗和車輛損耗。?
成本控制：負責控制團隊的人工成本和運營成本，合理安排人員加班，避免人力浪費；嚴格把控電車維修、充電、保險等費用支出，制定成本控制目標和措施，確保成本控制在預算范圍內。?
工作協(xié)調與溝通：與公司內部各部門（如調度中心、財務部等）保持良好溝通，協(xié)調解決收運工作中出現(xiàn)的問題；同時，與外部相關單位（如環(huán)衛(wèi)部門、交通管理部門、充電設施運營商等）建立良好合作關系，確保收運工作順利進行。?
二、任職要求?
學歷要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限，物流管理、交通運輸、新能源汽車等相關專業(yè)優(yōu)先。?