国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)經(jīng)理級及以上崗位的招聘交付，開展人員招聘及錄用考核工作，滿足招聘需求；并能對重點崗位做招聘需求的精準(zhǔn)判斷，擬定招聘策略，達(dá)成崗位的快速交付；
2、能以人才mapping方式開展招聘，收集行業(yè)內(nèi)、外各類別精英人才信息，建立專業(yè)人才庫，為公司關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)提供有利線索；
3、招聘渠道的拓展及招聘效能分析，提出改善性招聘策略和建議，并為完善招聘體系提供建議；
4、專項招聘組織：負(fù)責(zé)開展如校園招聘、專場招聘等各類專項招聘項目工作；
5、協(xié)助招聘部長完善集團(tuán)招聘管理體系、制度、流程及用人標(biāo)準(zhǔn)、招聘信息化等；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科，人力資源管理或者相關(guān)專業(yè)，具備較為綜合的人力資源管理知識；
2、4年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長中高端崗位招聘交付及招聘需求規(guī)劃；對人才畫像分析和mapping有深入了解及經(jīng)驗；
3、對招聘全流程建設(shè)、招聘價值鏈有深刻的認(rèn)識，具備經(jīng)營思維；
4、掌握招聘模塊的相關(guān)工具、方法論，對招聘體系化建設(shè)有一定的經(jīng)驗及理解；
5、自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向。