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動力維護(hù)工

7000-9000元·13薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

結(jié)構(gòu)設(shè)計總成設(shè)計混合動力混合動力系統(tǒng)電動機(jī)變速器動力運(yùn)維動力系統(tǒng)電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
動力維護(hù)員
1、負(fù)責(zé)管理公共設(shè)施關(guān)鍵系統(tǒng)及其設(shè)備(廠區(qū)高壓配電室、車間配電柜、中央空調(diào)系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、純水系統(tǒng)、電梯管理維護(hù)等)做好日常巡檢工作及運(yùn)行設(shè)備的相關(guān)數(shù)據(jù)記錄,及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在問題及故障隱串;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維工廠從高壓配室引至車間380V電柜正常供電;
3、執(zhí)行交接班工作,發(fā)現(xiàn)問題處理解決,記錄問題清單,
4、確保配電房系統(tǒng),空壓機(jī),中央空調(diào)系統(tǒng),電梯正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決;
5、完成每日領(lǐng)導(dǎo)交代的日常事務(wù)。
6、協(xié)助各部門完成電路相關(guān)的維修工作
7、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作調(diào)動,做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職要求
1、??苹?qū)?埔陨蠈W(xué)歷,具備高壓,低壓電工證,電機(jī)、自動化專業(yè)者優(yōu)先;
2、熟惡工廠基本配電系統(tǒng),空壓系統(tǒng),中央空調(diào)系統(tǒng),電梯等系統(tǒng)的配置及應(yīng)用
3、熟采掌提簡單的電腦辦公軟件的應(yīng)用,包括:Excel,Word 等;優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力、良好的表達(dá)能力、具備良好的團(tuán)隊合作精神。
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工作地點

新吳區(qū)美的無錫洗衣機(jī)事業(yè)部無錫市新區(qū)長江南路18號

職位發(fā)布者

王亞運(yùn)/人事主管

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公司Logo無錫飛翎電子有限公司
無錫飛翎電子有限公司為美的集團(tuán)洗衣機(jī)事業(yè)部無錫工廠電子分廠,為美的洗衣機(jī)事業(yè)部滾筒洗衣機(jī)、全自動洗衣機(jī)產(chǎn)品公司專業(yè)生產(chǎn)洗衣機(jī)電控板的制造工廠。工廠地處國家物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中心無錫太湖科技園區(qū)內(nèi),占地面積53畝,擁有3萬多平米建筑面積,年銷售規(guī)模近5億。工廠擁有行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)制造及檢驗檢測設(shè)備:現(xiàn)有9條國際先進(jìn)的JUKI、PANASONIC品牌的SMT生產(chǎn)線、27臺UNIVERSAL環(huán)球自動插件機(jī)和14條波峰焊接生產(chǎn)線,具備滾筒電控250萬/年、全自動電控450萬/年、非洗類電控50萬/年(外部客戶主要為松下、卡特彼勒等世界500強(qiáng)企業(yè)),累計750萬塊/年的生產(chǎn)能力。工廠現(xiàn)有各類檢驗檢測設(shè)備共7大類,共近300臺各類設(shè)備、儀器,2010年將投入250多萬添置測試、試驗設(shè)備,保證了電控產(chǎn)品乃至洗衣機(jī)整機(jī)的性能與品質(zhì)。 2009年無錫工廠獲得“軟件企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”雙重資格認(rèn)定,是無錫市“十大軟件企業(yè)”,并且通過ISO9001、ISO14000及TS16949體系認(rèn)證。無錫工廠秉承“安全、品質(zhì)、成本、效率”的經(jīng)營理念,致力于成為專業(yè)的電子電控制造商。無錫工廠現(xiàn)有員工800余人,廠區(qū)內(nèi)建設(shè)有全新的標(biāo)準(zhǔn)廠房,按電子行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境要求,安裝中央空調(diào)控制系統(tǒng)保持恒溫。員工宿舍設(shè)施齊全,宿舍配有空調(diào)、熱水器、洗手間、個人儲物柜、飲水機(jī)、投幣洗衣機(jī)等,并免費提供籃球、羽毛球、乒乓球等娛樂場所,無錫工廠為員工提供了一個良好的工作與居住環(huán)境。我們?yōu)槟峁?1、良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和有競爭力的薪酬:以能力為主導(dǎo)的用人理念和價值主張為員工提供良好的晉升渠道和有激勵性的薪資體系,鼓勵員工個人能力提升和發(fā)展; 2、完善的社會保障體系:按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納基本社保(五險)并以12%的高比例為員工繳納住房公積金; 3、免費的住宿:管理人員為2人一間,配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、網(wǎng)絡(luò)電視; 4、免費公司班車,多條線路直達(dá)無錫市區(qū); 5、免費工作午餐,如遇加班則再提供免費晚餐; 6、每年一次的免費體檢; 7、除享受國家法定節(jié)假日外,按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的帶薪年休假以及每年7-8月根據(jù)公司生產(chǎn)狀況安排的公司假期,組織員工旅游; 8、春節(jié)、端午、中秋的節(jié)日慰問金。
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