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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)組織公司全面預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)成本預(yù)測、計劃、核算、控制及成本分析與考核；
3、負(fù)責(zé)建立財務(wù)流程建設(shè)：
4、負(fù)責(zé)公司籌資活動，平衡籌資成本，擬定公司資金收支控制方案，監(jiān)督資金管理；
5、配合資金部做好銀行溝通，對投融資活動所需要的資金籌
措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的籌資方式，籌集公
同運營所需資金。
6、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃與管理：
7、稅務(wù)關(guān)系維護與管理；
8、統(tǒng)籌財稅政策、法律法規(guī)，結(jié)合業(yè)務(wù)落實運營；
9、按上市規(guī)范要求，規(guī)范風(fēng)險管理，按季度組織規(guī)范化培訓(xùn)，有效執(zhí)行財務(wù)合規(guī)制度，降低風(fēng)險。
10、制定財務(wù)部門的工作規(guī)范，完善部門職責(zé)、優(yōu)化崗位配置，建設(shè)高效協(xié)同的部門團隊；
11、根據(jù)公司績效管理規(guī)定，按照時間節(jié)點及時完成本部門人員的績效目標(biāo)制定、績效評估與溝通工作，有效牽引部門人員的能力發(fā)展，營造公平、公開、自我激勵與發(fā)展的組織氛圍；
部門管理：
1、團4、根據(jù)公司人才管理工作，組織開展本部門人員人才理
20%隊管理2知識管及培養(yǎng)計劃，負(fù)責(zé)部門人員能力的提升，打造高績效的作戰(zhàn)略理3、風(fēng)險管理團隊。
1、組織本部門的知識管理體系規(guī)劃工作；
2、組織部門人員研討知識管理體系的內(nèi)容，形成本部門的
知識管理框架；
3、組織知識管理方法、流程的梳理；
4、組織對部門知識文化的傳遞、共享和維護工作
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，專業(yè)包括財務(wù)、會計、金融或相關(guān)經(jīng)濟類。此外，持有級
會計師以上資質(zhì)，如ACCA（特許公認(rèn)會計師）或注冊會計師（CPA）先。
□崗位必備的知識技能，具備財務(wù)管理及經(jīng)驗；
□熟悉公司規(guī)范與運營；
□具備財務(wù)管理及經(jīng)驗；
□精通財務(wù)管理的相關(guān)技能；
□熟悉財稅相關(guān)政策和法律法規(guī)；
知識及技能
□具備卓越的分析能力、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠為公司戰(zhàn)略決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持；
□良好的人際交流和溝通能力；
□計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力以及自驅(qū)力；
□具備較強的法律意識；
□具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
□熟練使用辦公軟件。