1、完成公司下達的業(yè)績指標;
2、根據(jù)公司要求,有效管理KA經(jīng)銷商;
3、KA門店標準化管理:必備SKU、陳列份額、陳列達成、價格體系、生動化;
4、促銷活動、消費者活動的規(guī)劃、檢查、考核;
5、合理規(guī)劃KA費用,確保費用投入的高效益產(chǎn)出;
6、大區(qū)內重點零售客戶管理:跨區(qū)店管理、合同談判、新品進場、老品維護、價格維護、促銷規(guī)劃/執(zhí)行/追蹤;
招聘要求:
1、年齡:28-40歲
2、學歷:大專及以上
3、專業(yè):不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先
4、資歷要求:五年以上消費品銷售經(jīng)歷,其中三年以上KA管理經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗。
5、知識和工作能力要求:
1)具備很強的經(jīng)銷商管理能力;
2)具備團隊建設能力,能夠帶領團隊完成銷售任務;
3) 充分了解KA的運營模式;
4)較強的談判能力和審核能力;
5)對費用有較強的規(guī)劃能力,對數(shù)據(jù)有較強的分析能力。
職位福利:交通補助、績效獎金、通訊補助、節(jié)日福利、五險一金、餐補、帶薪年假、高溫補貼