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1）協(xié)助做好區(qū)域專屬經(jīng)銷商規(guī)劃，選擇專屬經(jīng)銷商，制定及分解專屬經(jīng)銷商預算目標，規(guī)劃專屬區(qū)域的經(jīng)銷商和公司人力架構設置等。
2）負責管理大區(qū)及辦事處專屬經(jīng)銷商的日常銷售運營，維護區(qū)域價格體系穩(wěn)定。
3）根據(jù)總部市場和銷售制度、政策，結合區(qū)域市場實際，研究、反饋、制訂本區(qū)域的專屬經(jīng)銷商銷售政策和市場費用規(guī)劃，并跟進、落地、實施，抽查、考核專屬經(jīng)銷商費用和促銷政策實施情況。
4）指導大區(qū)內專屬經(jīng)銷商相關人員的知識政策培訓及日常工作，確保專屬經(jīng)銷商政策有效執(zhí)行，銷售達成的落實。
5）按時安排、定期召開專屬經(jīng)銷商會議，培訓專屬經(jīng)銷商的組織建設、溝通交流、會議實操包括業(yè)務競賽等、培訓專屬經(jīng)銷商業(yè)代，建立經(jīng)銷商榮譽體系。
6）根據(jù)銷售預測及市場變化，指導與落實相應銷售政策。
7）負責大區(qū)專屬區(qū)域范圍內競品的相關信息資料收集、整理，并及時向大區(qū)、總部專屬經(jīng)銷商管理部反饋。
8）指導、專屬經(jīng)銷商對公司冷飲設備包括自販機計劃的落實、推動和使用管理。
9）審核大區(qū)專屬經(jīng)銷商資料、開關戶、合同簽訂等；
10）完成總部經(jīng)銷商職能部門安排的相關工作。