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職責(zé)概述：
（1）開發(fā)及管控大區(qū)內(nèi)餐飲渠道經(jīng)銷商。
（2）拓展大區(qū)內(nèi)餐飲客戶并進(jìn)行銷售管理。
（3）指導(dǎo)和考核大區(qū)各辦事處餐飲業(yè)務(wù)推進(jìn)。
（4）負(fù)責(zé)客戶的協(xié)調(diào)與維護(hù)，管控大區(qū)餐飲渠道品牌和市場(chǎng)費(fèi)用。
（5）按時(shí)、保質(zhì)完成相關(guān)報(bào)表，積極向上向下工作溝通。
（6）執(zhí)行總部餐飲渠道部指令，傳達(dá)公司政策，遵守公司的各項(xiàng)政策和制度。
（7）與大區(qū)平行職能部門、辦事處形成良好的溝通合作關(guān)系。
任職要求：
1、年齡：28-40歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
4、專業(yè)：不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求：
五年以上快消品銷售或餐飲行業(yè)工作經(jīng)歷，其中三年以上餐飲渠道管理經(jīng)驗(yàn)，一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
6、知識(shí)和工作能力要求：
1）快消或餐飲行業(yè)背景，有一定的餐飲客戶資源，了解餐飲行業(yè)運(yùn)作規(guī)則；
2）熟悉人群用餐特點(diǎn)、有搭配推銷菜單經(jīng)驗(yàn)或采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3）善于溝通和協(xié)作，能承受挑戰(zhàn)和壓力。
7、培訓(xùn)需求：
工作績(jī)效要素：
1.餐飲經(jīng)銷商開發(fā)進(jìn)度；2.餐飲經(jīng)銷商管理指導(dǎo)；3.餐飲銷量的達(dá)成；4.餐飲市場(chǎng)費(fèi)用管理成效。
談判技巧、流程管理、客戶管理等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。