工作概述:
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品控銷和營銷渠道建設(shè),審查與評(píng)估代理商,安排銷售合同談判、簽訂及回款工作;
2、承擔(dān)區(qū)域銷量指標(biāo),管理和跟進(jìn)代理商,實(shí)現(xiàn)空白區(qū)域開發(fā)和穩(wěn)步上量,負(fù)責(zé)新品導(dǎo)入、維護(hù)、上量;
3、完成所轄區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)目標(biāo),執(zhí)行公司市場(chǎng)營銷政策、促銷活動(dòng)方案,并根據(jù)市場(chǎng)及產(chǎn)品特性,組織、策劃區(qū)域性營銷活動(dòng)方案并執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)行業(yè)、同行、終端、競品及市場(chǎng)活動(dòng)變化信息的收集、分析、整理;
5、進(jìn)行區(qū)域銷售數(shù)據(jù)分析,及時(shí)跟進(jìn)異常銷量,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
6、進(jìn)行客戶及渠道的異議處理,維系轄區(qū)客戶與渠道的密切合作關(guān)系,不斷優(yōu)化提升代理商質(zhì)量。
任職要求:
1、38歲以下,大專以上學(xué)歷;
2、5年以上OTC招商控銷或省級(jí)以上區(qū)域終端推廣工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立的市場(chǎng)規(guī)劃能力和良好的渠道控制力能準(zhǔn)確把握代理商心理,有較強(qiáng)的客戶管理能力;
3、強(qiáng)烈的目標(biāo)感和進(jìn)取心,較強(qiáng)人際溝通力和理解力,良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
薪酬及福利:
1、年薪10-20萬,一對(duì)一簽訂績效合同;
2、提供五險(xiǎn)一金及各種節(jié)日福利;
3、公司提供完善的內(nèi)外部、線上線下培訓(xùn)平臺(tái),轉(zhuǎn)正后達(dá)到一定級(jí)別,公司提供3-10萬元不等的培訓(xùn)機(jī)會(huì);
其他:
1、能適應(yīng)長期省外出差
招聘電話:************* *************
招聘郵箱:*****************
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利