崗位職責(zé):
1.根據(jù)需求,負(fù)責(zé)空缺崗位招聘,保障部門用人需求(全年招聘需求不超過(guò)10人);
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門員工晉升、調(diào)動(dòng),離職程序,離職面談及員工離職率分析;
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工及部門級(jí)的績(jī)效管理,核算統(tǒng)計(jì)績(jī)效數(shù)據(jù)匯總;
4.負(fù)責(zé)員工檔案及勞動(dòng)合同的管理;
5.負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)的維護(hù)和數(shù)據(jù)更新;
6.員工關(guān)系相關(guān)事項(xiàng)的處理;
7.準(zhǔn)確完成月度相關(guān)報(bào)告的數(shù)據(jù);
8.參與員工活動(dòng)或公司重大活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行;
9.組織與員工相關(guān)的各類培訓(xùn)工作開(kāi)展;
10.上級(jí)主管安排的其他工作事宜。
以上崗位入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,工作時(shí)間9:00-17:30,標(biāo)準(zhǔn)雙休。