職位描述
施工圖設計
技能要求：
1、熟悉、掌握本專業(yè)法律、法規(guī)、設計規(guī)范，負責本專業(yè)可研、初步設計、施工圖設計全過程工作，并對本專業(yè)的方案和技術負責；
2、能獨立完成專業(yè)技術層面的內部及外部配合、技術規(guī)范書的編制等工作；
3、具備建筑方案設計能力，結合生產、生活需求以及工藝要求，對項目提供全過程設計服務。針對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題提供技術支持和設計優(yōu)化；
4、熟練使用建筑制圖、節(jié)能計算、三維建模及渲染等相關繪圖軟件。
5、有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，具備較強團隊建設能力、學習能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力與文字表達能力；
6、英語4級以上，基本的聽說讀寫能力；
崗位職責：
1、承擔國內及海外發(fā)電廠、制氫加氫站等電力建設項目的可研、投標、初步設計和施工圖階段的建筑主設人或卷冊人相關設計工作；
2、能對圖審、工代及項目相關的技術要求進行配合工作；
3、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時配合解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
4、完成領導交付的其它工作任務。
招聘要求：
1、本科及以上學歷；
2、建筑學、建筑設計相關專業(yè)；
3、3年以上建筑專業(yè)設計工作經驗；
4、熟悉電力工程建筑設計的相關規(guī)程、規(guī)范和標準；
5、35歲以下，責任心強、能吃苦耐勞、具有敬業(yè)精神；
6、責任心強，具備良好的溝通和協(xié)調能力；
7、熟悉美標、歐標等國際通用設計規(guī)范者優(yōu)先；
1、熟悉、掌握本專業(yè)法律、法規(guī)、設計規(guī)范，負責本專業(yè)可研、初步設計、施工圖設計全過程工作，并對本專業(yè)的方案和技術負責；
2、能獨立完成專業(yè)技術層面的內部及外部配合、技術規(guī)范書的編制等工作；
3、具備建筑方案設計能力，結合生產、生活需求以及工藝要求，對項目提供全過程設計服務。針對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題提供技術支持和設計優(yōu)化；
4、熟練使用建筑制圖、節(jié)能計算、三維建模及渲染等相關繪圖軟件。
5、有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，具備較強團隊建設能力、學習能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力與文字表達能力；
6、英語4級以上，基本的聽說讀寫能力；
崗位職責：
1、承擔國內及海外發(fā)電廠、制氫加氫站等電力建設項目的可研、投標、初步設計和施工圖階段的建筑主設人或卷冊人相關設計工作；
2、能對圖審、工代及項目相關的技術要求進行配合工作；
3、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時配合解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題；
4、完成領導交付的其它工作任務。
招聘要求：
1、本科及以上學歷；
2、建筑學、建筑設計相關專業(yè)；
3、3年以上建筑專業(yè)設計工作經驗；
4、熟悉電力工程建筑設計的相關規(guī)程、規(guī)范和標準；
5、35歲以下，責任心強、能吃苦耐勞、具有敬業(yè)精神；
6、責任心強，具備良好的溝通和協(xié)調能力；
7、熟悉美標、歐標等國際通用設計規(guī)范者優(yōu)先；
工作地點
湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號
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職位發(fā)布者
高郡陽/HR
三日內活躍立即溝通
湖北省電力規(guī)劃設計研究院有限公司一、公司簡介湖北省電力勘測設計院有限公司（HEEC）總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)，始建于1958年，是國務院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設集團（世界500強）旗下的大型電力工程咨詢公司，具有國內外勘察設計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質，同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質的大型電力建設企業(yè)。湖北省電力勘測設計院有限公司業(yè)務涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設計、國內外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設、項目管理服務、投資運營、監(jiān)理服務、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領域。國內市場遍布全國各地，在新疆、海南、遼寧設有辦事處；海外市場主要分布在非洲和東南亞，項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀，造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格，企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史，戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標，為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術、工程建設、工程運維的電力工程整體解決方案，致力于做整體工程技術解決方案和整體工程建設成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結合的工資分配體系。薪酬構成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù)，繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險，對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險，為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經補貼的豐盛工作餐?設施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設施 3.員工培訓發(fā)展?新員工培訓、輪崗、師帶徒機制?多樣化內、外部培訓及外出考察機會?設立經營管理、專業(yè)技術、項目管理、操作服務四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制，多崗位鍛煉機會，鼓勵員工跨序列發(fā)展
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