職位描述
建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)工程施工
職責(zé)包括：
a) 具體處理施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)等方面問題； b) 按規(guī)定匯報(bào)工代工作，填寫“工地代表記事本”及“工地代表工作或月匯報(bào)表”；
c) 收集工代中的質(zhì)量信息，填寫“質(zhì)量信息反饋卡”；
d) 監(jiān)控基礎(chǔ)開挖、洞室開挖、水下作業(yè)等重大危險(xiǎn)作業(yè)的地質(zhì)條件變化情況，及時(shí)向生產(chǎn)分公司報(bào)告并按院質(zhì)量管理體系要求調(diào)整設(shè)計(jì)方案和安全技術(shù)措施；
e) 整理專業(yè)性工代記錄并歸檔。
d) 監(jiān)控基礎(chǔ)開挖、洞室開挖、水下作業(yè)等重大危險(xiǎn)作業(yè)的地質(zhì)條件變化情況，及時(shí)向生產(chǎn)分公司報(bào)告并按院質(zhì)量管理體系要求調(diào)整設(shè)計(jì)方案和安全技術(shù)措施；
e) 整理專業(yè)性工代記錄并歸檔。
工代服務(wù)的內(nèi)容
包括：
a) 進(jìn)行設(shè)計(jì)交底，說明設(shè)計(jì)意圖、設(shè)計(jì)特點(diǎn)和對施工、調(diào)試的要求。
b) 及時(shí)處理施工過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
c) 對業(yè)主在施工過程中提出的要求，給與認(rèn)真考慮，予以協(xié)助及配合，提出建議，供業(yè)主參考。
d) 對施工單位在施工過程中出現(xiàn)的問題，給與積極幫助，予以協(xié)助及配合，提出解決建議，供業(yè)主和施工單位參考。
e) 按《工程設(shè)計(jì)回訪管理規(guī)定》（QB/42-312-2022），進(jìn)行工程設(shè)計(jì)回訪。
包括：
a) 進(jìn)行設(shè)計(jì)交底，說明設(shè)計(jì)意圖、設(shè)計(jì)特點(diǎn)和對施工、調(diào)試的要求。
b) 及時(shí)處理施工過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。
c) 對業(yè)主在施工過程中提出的要求，給與認(rèn)真考慮，予以協(xié)助及配合，提出建議，供業(yè)主參考。
d) 對施工單位在施工過程中出現(xiàn)的問題，給與積極幫助，予以協(xié)助及配合，提出解決建議，供業(yè)主和施工單位參考。
e) 按《工程設(shè)計(jì)回訪管理規(guī)定》（QB/42-312-2022），進(jìn)行工程設(shè)計(jì)回訪。
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工作地點(diǎn)
武漢東西湖區(qū)湖北省電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司
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湖北省電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司（HEEC）總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)，始建于1958年，是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)（世界500強(qiáng)）旗下的大型電力工程咨詢公司，具有國內(nèi)外勘察設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì)，同時(shí)是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項(xiàng)資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計(jì)院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項(xiàng)目管理服務(wù)、投資運(yùn)營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價(jià)、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地，在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處；海外市場主要分布在非洲和東南亞，項(xiàng)目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀，造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格，企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計(jì)行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計(jì)企業(yè)綜合企業(yè)實(shí)力10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號。榮譽(yù)代表歷史，戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo)，為客戶定制涵蓋工程立項(xiàng)、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運(yùn)維的電力工程整體解決方案，致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價(jià)值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險(xiǎn)兩金以職工上年度工資為基數(shù)，繳納豐厚的社會保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，對員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)，為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險(xiǎn)。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項(xiàng)激勵等特殊獎勵?經(jīng)補(bǔ)貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制，多崗位鍛煉機(jī)會，鼓勵員工跨序列發(fā)展
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