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社會(huì)招聘——安全管理綜合專員(安全環(huán)保部)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

安全管理
技能要求:
1.掌握國內(nèi)外有關(guān)非傳統(tǒng)安全法律法規(guī)、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程;
2.掌握有關(guān)非傳統(tǒng)安全管理知識(shí)、技術(shù)知識(shí)。
3.熟悉公司主要業(yè)務(wù)、管理流程,特別是各類總承包項(xiàng)目施工要點(diǎn);
4.熟練使用辦公軟件操作;
5.熟練掌握公文寫作技能;
6.英語6級(jí)以上,基本的聽說讀寫能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立公司非傳統(tǒng)安全管理制度體系,制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案;
2.負(fù)責(zé)國內(nèi)、外總承包項(xiàng)目非傳統(tǒng)安全監(jiān)督管理工作,不定期開展巡檢,發(fā)布工作通報(bào);
3.按上級(jí)單位及政府主管部門要求,策劃組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)檢查、綜合性大檢查,上報(bào)相關(guān)工作總結(jié)、評(píng)估報(bào)告;
4.組織策劃公司級(jí)教育培訓(xùn);
5.按要求參與非傳統(tǒng)安全事故調(diào)查,提出調(diào)查處理意見。
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,安全工程等相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有安全資格證,注冊(cè)安全工程師優(yōu)先。
3. 具有良好的執(zhí)行、抗壓能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任、團(tuán)隊(duì)意識(shí),對(duì)待工作主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4. 性格外向,勤奮踏實(shí),有較好的表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織、人際交往能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、帶薪年假、全資央企、專項(xiàng)激勵(lì)
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工作地點(diǎn)

武漢東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路一號(hào)

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(tuán)(世界500強(qiáng))旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設(shè)計(jì)、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評(píng)、安評(píng)、水土保持和總承包等資質(zhì),同時(shí)是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項(xiàng)資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計(jì)、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項(xiàng)目管理服務(wù)、投資運(yùn)營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評(píng)價(jià)、軌道交通勘察測(cè)量等多個(gè)領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項(xiàng)目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個(gè)國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)首批AAA信用等級(jí)單位、湖北省勘察設(shè)計(jì)企業(yè)綜合企業(yè)實(shí)力10強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。榮譽(yù)代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動(dòng)為目標(biāo),為客戶定制涵蓋工程立項(xiàng)、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運(yùn)維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價(jià)值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎(jiǎng)勵(lì)以及福利。?豐厚的五險(xiǎn)兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。?補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)員工自付部分超過一萬進(jìn)行救助。購置團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn),為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險(xiǎn)。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵(lì)、專項(xiàng)激勵(lì)等特殊獎(jiǎng)勵(lì)?經(jīng)補(bǔ)貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺(tái)球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機(jī)制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機(jī)會(huì)?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機(jī)制,多崗位鍛煉機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工跨序列發(fā)展
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