職位描述
設(shè)計安裝/調(diào)試線路設(shè)計電力設(shè)計電力/水利/熱力/燃氣新能源
職位信息
技能要求：
能夠勝任輸電線路項目電氣設(shè)計工作。需要針對項目方案設(shè)計、路徑選擇、協(xié)議辦理、電氣專業(yè)等相關(guān)電氣分析計算、繪制相應(yīng)電氣施工圖紙、編寫設(shè)計報告。具備對外溝通協(xié)調(diào)能力，能現(xiàn)場工代處理解決工程問題。
崗位職責：
1. 完成線路設(shè)計方案設(shè)計、路徑選擇等工作。
2. 完成項目中相關(guān)線路電氣設(shè)計工作，履行設(shè)計中的各項職責。
3. 參加相關(guān)的技術(shù)討論會、技術(shù)評審會。
4. 按照用戶要求或設(shè)計經(jīng)理、項目經(jīng)理要求，提供現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，參與施工、調(diào)試、驗收工作。
5. 對設(shè)計相關(guān)的圖紙、資料進行整理歸檔。
招聘要求：
1. 電氣工程類本科及以上學歷；
2. 有3年以上輸電線路電氣設(shè)計工作經(jīng)驗，獨立完成過3項及以上，110kV及以上電壓等級項目者優(yōu)先；
3. 英語水平CET4及以上，具有一級注冊電氣工程師者或者高級工程師優(yōu)先；
4. 電氣專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有高壓與絕緣配合、電力系統(tǒng)專業(yè)背景者優(yōu)先；
5. 具備熟練運用WPS、CAD繪圖、Excel等辦公軟件，具有編程能力者優(yōu)先；
6. 吃苦耐勞，有極強的敬業(yè)精神、團隊精神和責任感；
7. 具有較強的交流、溝通和表達能力。
8. 能夠適應(yīng)經(jīng)常出差者優(yōu)先。
技能要求：
能夠勝任輸電線路項目電氣設(shè)計工作。需要針對項目方案設(shè)計、路徑選擇、協(xié)議辦理、電氣專業(yè)等相關(guān)電氣分析計算、繪制相應(yīng)電氣施工圖紙、編寫設(shè)計報告。具備對外溝通協(xié)調(diào)能力，能現(xiàn)場工代處理解決工程問題。
崗位職責：
1. 完成線路設(shè)計方案設(shè)計、路徑選擇等工作。
2. 完成項目中相關(guān)線路電氣設(shè)計工作，履行設(shè)計中的各項職責。
3. 參加相關(guān)的技術(shù)討論會、技術(shù)評審會。
4. 按照用戶要求或設(shè)計經(jīng)理、項目經(jīng)理要求，提供現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，參與施工、調(diào)試、驗收工作。
5. 對設(shè)計相關(guān)的圖紙、資料進行整理歸檔。
招聘要求：
1. 電氣工程類本科及以上學歷；
2. 有3年以上輸電線路電氣設(shè)計工作經(jīng)驗，獨立完成過3項及以上，110kV及以上電壓等級項目者優(yōu)先；
3. 英語水平CET4及以上，具有一級注冊電氣工程師者或者高級工程師優(yōu)先；
4. 電氣專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，有高壓與絕緣配合、電力系統(tǒng)專業(yè)背景者優(yōu)先；
5. 具備熟練運用WPS、CAD繪圖、Excel等辦公軟件，具有編程能力者優(yōu)先；
6. 吃苦耐勞，有極強的敬業(yè)精神、團隊精神和責任感；
7. 具有較強的交流、溝通和表達能力。
8. 能夠適應(yīng)經(jīng)常出差者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、餐補、績效獎金、定期體檢、帶薪年假、全資央企、專項激勵
工作地點
武漢東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路一號
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職位發(fā)布者
高郡陽/HR
當前在線立即溝通
湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司（HEEC）總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)，始建于1958年，是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團（世界500強）旗下的大型電力工程咨詢公司，具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì)，同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地，在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處；海外市場主要分布在非洲和東南亞，項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀，造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格，企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史，戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標，為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案，致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù)，繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險，對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險，為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓發(fā)展?新員工培訓、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓及外出考察機會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制，多崗位鍛煉機會，鼓勵員工跨序列發(fā)展
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