雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
地產(chǎn)策劃商業(yè)策劃
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市更新類項(xiàng)目的內(nèi)外部環(huán)境、政策動(dòng)態(tài)、區(qū)域市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)的深度研究，主導(dǎo)撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性、定位策略、競(jìng)品及客群分析等專項(xiàng)報(bào)告，為項(xiàng)目投資與開(kāi)發(fā)決策提供核心依據(jù)。
2、主導(dǎo)城市更新項(xiàng)目的整體市場(chǎng)定位與發(fā)展策略，包括功能定位、客群定位、產(chǎn)品定位，完成項(xiàng)目策劃與概念規(guī)劃建議。
3、負(fù)責(zé)制定城市更新項(xiàng)目的總體營(yíng)銷推廣策略與品牌敘事，包括整體形象定位、階段性推廣策略、價(jià)值輸出體系、媒介策略及費(fèi)用預(yù)算管控，并監(jiān)控執(zhí)行效果及時(shí)調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期分析與策略復(fù)盤(pán)；組織關(guān)鍵營(yíng)銷會(huì)議，推動(dòng)策略落地與跨部門(mén)協(xié)同。
5、負(fù)責(zé)建立并管理適用于城市更新項(xiàng)目的品牌、廣告、渠道、活動(dòng)等各類營(yíng)銷合作資源庫(kù)，制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施評(píng)價(jià)。
任職要求：
1、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、至少5年以上 大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、知名策劃咨詢公司或城市投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備 TOP級(jí)企業(yè)或?qū)?biāo)機(jī)構(gòu)（如華高萊斯、壹禾創(chuàng)展、德必、華潤(rùn)等）的城市更新、片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)操背景者優(yōu)先。
3、擁有三個(gè)以上城市更新或大型復(fù)雜綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立主策/核心策劃經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出。
4、深刻理解城市更新政策、開(kāi)發(fā)模式與操盤(pán)邏輯，具備商業(yè)、產(chǎn)業(yè)、文化等多元業(yè)態(tài)的策劃與資源整合能力；有歷史風(fēng)貌區(qū)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等類型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擅長(zhǎng)針對(duì)政府、企業(yè)、市民等多維度客群的品牌溝通與新媒體敘事。
5、精通大型項(xiàng)目策劃、區(qū)域營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量的城市更新項(xiàng)目戰(zhàn)略報(bào)告、策劃案與執(zhí)行方案。
6、具備優(yōu)秀的資源整合能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感，能適應(yīng)復(fù)雜項(xiàng)目的壓力與挑戰(zhàn)。
1、負(fù)責(zé)城市更新類項(xiàng)目的內(nèi)外部環(huán)境、政策動(dòng)態(tài)、區(qū)域市場(chǎng)及產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)的深度研究，主導(dǎo)撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性、定位策略、競(jìng)品及客群分析等專項(xiàng)報(bào)告，為項(xiàng)目投資與開(kāi)發(fā)決策提供核心依據(jù)。
2、主導(dǎo)城市更新項(xiàng)目的整體市場(chǎng)定位與發(fā)展策略，包括功能定位、客群定位、產(chǎn)品定位，完成項(xiàng)目策劃與概念規(guī)劃建議。
3、負(fù)責(zé)制定城市更新項(xiàng)目的總體營(yíng)銷推廣策略與品牌敘事，包括整體形象定位、階段性推廣策略、價(jià)值輸出體系、媒介策略及費(fèi)用預(yù)算管控，并監(jiān)控執(zhí)行效果及時(shí)調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期分析與策略復(fù)盤(pán)；組織關(guān)鍵營(yíng)銷會(huì)議，推動(dòng)策略落地與跨部門(mén)協(xié)同。
5、負(fù)責(zé)建立并管理適用于城市更新項(xiàng)目的品牌、廣告、渠道、活動(dòng)等各類營(yíng)銷合作資源庫(kù)，制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施評(píng)價(jià)。
任職要求：
1、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、至少5年以上 大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、知名策劃咨詢公司或城市投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備 TOP級(jí)企業(yè)或?qū)?biāo)機(jī)構(gòu)（如華高萊斯、壹禾創(chuàng)展、德必、華潤(rùn)等）的城市更新、片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目實(shí)操背景者優(yōu)先。
3、擁有三個(gè)以上城市更新或大型復(fù)雜綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立主策/核心策劃經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出。
4、深刻理解城市更新政策、開(kāi)發(fā)模式與操盤(pán)邏輯，具備商業(yè)、產(chǎn)業(yè)、文化等多元業(yè)態(tài)的策劃與資源整合能力；有歷史風(fēng)貌區(qū)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等類型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擅長(zhǎng)針對(duì)政府、企業(yè)、市民等多維度客群的品牌溝通與新媒體敘事。
5、精通大型項(xiàng)目策劃、區(qū)域營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)立撰寫(xiě)高質(zhì)量的城市更新項(xiàng)目戰(zhàn)略報(bào)告、策劃案與執(zhí)行方案。
6、具備優(yōu)秀的資源整合能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和強(qiáng)烈的責(zé)任感，能適應(yīng)復(fù)雜項(xiàng)目的壓力與挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
武漢武昌區(qū)綠地銘創(chuàng)大廈11樓
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職位發(fā)布者
梅女士/人事經(jīng)理
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永業(yè)行資源環(huán)境科技股份有限公司永業(yè)行最早成立于1993年，是全國(guó)大型綜合性評(píng)估咨詢機(jī)構(gòu)，旗下三家成員單位獲認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。深耕行業(yè)三十載，逐步構(gòu)建起資源環(huán)境、投資金融、評(píng)估咨詢?nèi)螽a(chǎn)業(yè)鏈集群，擁有甲級(jí)工程咨詢、甲級(jí)土地規(guī)劃、甲級(jí)測(cè)繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個(gè)，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)20多個(gè)?。ㄊ?、區(qū)）及部分海外市場(chǎng)。現(xiàn)有員工1200余名，其中博士和碩士300余名（含留學(xué)歸國(guó)碩士30余名）；中高級(jí)職稱人員近300名；房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師、咨詢工程師（投資）、資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權(quán)評(píng)估師、注冊(cè)測(cè)繪師、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師等專業(yè)技術(shù)人員200余名；國(guó)家、省、市級(jí)行業(yè)專家60余名，先后承擔(dān)省部級(jí)課題80余項(xiàng)，研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等110余項(xiàng)。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和重點(diǎn)服務(wù)品牌，是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、楚商500強(qiáng)、武漢民營(yíng)創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)、武漢市十大最具活力民營(yíng)企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設(shè)示范企業(yè)，旗下多家公司連年被評(píng)為A級(jí)納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委，發(fā)布全國(guó)評(píng)估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》，2010年至今每年發(fā)布《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動(dòng)，在災(zāi)害救助、捐資助學(xué)、慈善敬老、扶貧濟(jì)困等方面捐贈(zèng)和投入超過(guò)400萬(wàn)元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中，永業(yè)行累計(jì)籌措資金和物資超100萬(wàn)元，持續(xù)支援抗擊疫情，是響應(yīng)、馳援行動(dòng)最頻繁的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，不忘初心，牢記使命，用專業(yè)服務(wù)資源環(huán)境開(kāi)發(fā)利用，以技術(shù)賦能客戶個(gè)性化需求，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢(shì)：1、平臺(tái)規(guī)模大：湖北省咨詢?cè)u(píng)估行業(yè)龍頭企業(yè)，1200名員工，持續(xù)擴(kuò)張中；2、發(fā)展空間大：10檔10級(jí)、內(nèi)部竟聘、自由輪崗，給你的晉升與發(fā)展提供無(wú)限可能；3、能力提升大：完善的培訓(xùn)體系，新員工指定專人帶教，永行業(yè)商學(xué)院助你能力提升；4、薪酬優(yōu)勢(shì)大：下有保底（6-9萬(wàn)），上不封頂，平均年薪16萬(wàn)，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平；5、福利誘惑大：周末雙休、五險(xiǎn)一金、實(shí)際工齡算年假、超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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