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更新于 9月12日

國土規(guī)劃項目經(jīng)理(海南昌江)

5000-10000元
  • 海口龍華區(qū)
  • 大同
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利

職位描述

CADGIS土地資源管理
1.分析核實昌江縣建設項目用地情況;
2.編制組卷昌江縣建設項目用地農(nóng)用地轉用和土地征收報批材料;
3.參與項目前期調研和分析論證;
4.完成數(shù)據(jù)處理、制圖建庫、文本編寫等相關工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,土地資源管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的人際溝通與語言表達能力,能有效對接政府部門、團隊成員及相關單位;
3.熟練掌握制圖軟件、基礎地理數(shù)據(jù)信息處理軟件、圖像/視頻相關處理軟件、圖形修飾軟件等,能獨立完成制圖、數(shù)據(jù)分析等工作;
4.擁有強烈的工作進取心與責任心,具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識,能適應駐場辦公(海南昌江,自然資源和規(guī)劃局坐班)
永業(yè)行福利政策 :
1、入職當月享受"五險一金"、雙休、法定假日以及“帶薪年假”;
2、兩周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3、工作日享受午餐補貼;
4、定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物,入職紀念日關懷;
5、員工團建及旅游;
6、關心家庭困難員工,關心大齡青年個人問題;
7、富多彩文體和拓展活動,可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。

工作地點

海口龍華區(qū)華能大廈(大同路)20樓2001

職位發(fā)布者

張女士/粵海區(qū)HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司
永業(yè)行最早成立于1993年,是全國大型綜合性評估咨詢機構,旗下三家成員單位獲認定為國家高新技術企業(yè)。深耕行業(yè)三十載,逐步構建起資源環(huán)境、投資金融、評估咨詢三大產(chǎn)業(yè)鏈集群,擁有甲級工程咨詢、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質20余個,業(yè)務遍及全國20多個?。ㄊ?、區(qū))及部分海外市場。現(xiàn)有員工1200余名,其中博士和碩士300余名(含留學歸國碩士30余名);中高級職稱人員近300名;房地產(chǎn)估價師、土地估價師、咨詢工程師(投資)、資產(chǎn)評估師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權評估師、注冊測繪師、環(huán)境影響評價工程師等專業(yè)技術人員200余名;國家、省、市級行業(yè)專家60余名,先后承擔省部級課題80余項,研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等110余項。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點服務企業(yè)和重點服務品牌,是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)100強、楚商500強、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務業(yè)的領軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設示范企業(yè),旗下多家公司連年被評為A級納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委,發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》,2010年至今每年發(fā)布《社會責任報告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動,在災害救助、捐資助學、慈善敬老、扶貧濟困等方面捐贈和投入超過400萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中,永業(yè)行累計籌措資金和物資超100萬元,持續(xù)支援抗擊疫情,是響應、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務機構。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先,綠色發(fā)展”理念,不忘初心,牢記使命,用專業(yè)服務資源環(huán)境開發(fā)利用,以技術賦能客戶個性化需求,為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展貢獻永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢:1、平臺規(guī)模大:湖北省咨詢評估行業(yè)龍頭企業(yè),1200名員工,持續(xù)擴張中;2、發(fā)展空間大:10檔10級、內部竟聘、自由輪崗,給你的晉升與發(fā)展提供無限可能;3、能力提升大:完善的培訓體系,新員工指定專人帶教,永行業(yè)商學院助你能力提升;4、薪酬優(yōu)勢大:下有保底(6-9萬),上不封頂,平均年薪16萬,遠超行業(yè)平均水平;5、福利誘惑大:周末雙休、五險一金、實際工齡算年假、超長帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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