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職位描述
財務(wù)分析風(fēng)險控制會計師事務(wù)所上市企業(yè)集團(tuán)公司會計高級職稱CPA中國注冊會計師財務(wù)/審計/稅務(wù)
職位名稱：財務(wù)副總監(jiān)
任職要求：
1.學(xué)歷與資質(zhì)：雙一流本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)；持有中國注冊會計師（CPA）證書、高級會計師職稱者優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗： 5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；具有上市公司總部財務(wù)、會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能： 敏銳的商業(yè)洞察力和扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力；精通財務(wù)運(yùn)營與體系建設(shè)、財務(wù)預(yù)算編制與管理、成本分析與控制、風(fēng)險管理與內(nèi)部控制、跨部門協(xié)作與溝通等工作。
3.職業(yè)素養(yǎng)： 具備優(yōu)秀的職業(yè)操守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和高度的工作責(zé)任感；良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力。
1.學(xué)歷與資質(zhì)：雙一流本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)；持有中國注冊會計師（CPA）證書、高級會計師職稱者優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗： 5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；具有上市公司總部財務(wù)、會計師事務(wù)所審計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.專業(yè)技能： 敏銳的商業(yè)洞察力和扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力；精通財務(wù)運(yùn)營與體系建設(shè)、財務(wù)預(yù)算編制與管理、成本分析與控制、風(fēng)險管理與內(nèi)部控制、跨部門協(xié)作與溝通等工作。
3.職業(yè)素養(yǎng)： 具備優(yōu)秀的職業(yè)操守、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和高度的工作責(zé)任感；良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力。
崗位職責(zé)：
1.財務(wù)體系與制度建設(shè)： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善公司財務(wù)管理體系與財務(wù)制度流程；參與財務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等關(guān)鍵工作的總體控制，持續(xù)提升公司財務(wù)管理水平。
2.部門組織與團(tuán)隊建設(shè)： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化部門組織架構(gòu)與工作流程；負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理，提升員工專業(yè)能力，實(shí)施績效管理，提高部門運(yùn)作效能與團(tuán)隊凝聚力。
3.核心財務(wù)管理：包括但不限于主導(dǎo)公司財務(wù)分析工作，定期編制財務(wù)分析報告，為管理層決策提供有力支持；推進(jìn)公司全面預(yù)算管理的實(shí)施、監(jiān)控與考核，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成；負(fù)責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、優(yōu)化與日常維護(hù)，提升財務(wù)管理效率與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
1.財務(wù)體系與制度建設(shè)： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善公司財務(wù)管理體系與財務(wù)制度流程；參與財務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等關(guān)鍵工作的總體控制，持續(xù)提升公司財務(wù)管理水平。
2.部門組織與團(tuán)隊建設(shè)： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化部門組織架構(gòu)與工作流程；負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與管理，提升員工專業(yè)能力，實(shí)施績效管理，提高部門運(yùn)作效能與團(tuán)隊凝聚力。
3.核心財務(wù)管理：包括但不限于主導(dǎo)公司財務(wù)分析工作，定期編制財務(wù)分析報告，為管理層決策提供有力支持；推進(jìn)公司全面預(yù)算管理的實(shí)施、監(jiān)控與考核，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成；負(fù)責(zé)財務(wù)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、優(yōu)化與日常維護(hù)，提升財務(wù)管理效率與數(shù)據(jù)質(zhì)量。
薪酬福利
1.有競爭力的薪酬：16-25w/年 (具體根據(jù)候選人經(jīng)驗、能力綜合評定)，優(yōu)秀人才薪資可面議。
2.完善的基礎(chǔ)保障：五險一金+周末雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年休假+額外春節(jié)假期福利（兩周）。
3.貼心的后勤支持：試用期內(nèi)提供免費(fèi)宿舍，工作日營養(yǎng)午餐。
4.豐富的員工關(guān)懷：年度團(tuán)隊建設(shè)旅游/活動、多樣化的員工興趣社團(tuán)活動、不定期的員工關(guān)懷與聯(lián)誼活動。
5.系統(tǒng)的成長發(fā)展：導(dǎo)師一對一帶教，定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)。
6.清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：暢通的內(nèi)部競聘晉升機(jī)制、跨部門/業(yè)務(wù)單元的輪崗交流機(jī)會。
1.有競爭力的薪酬：16-25w/年 (具體根據(jù)候選人經(jīng)驗、能力綜合評定)，優(yōu)秀人才薪資可面議。
2.完善的基礎(chǔ)保障：五險一金+周末雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年休假+額外春節(jié)假期福利（兩周）。
3.貼心的后勤支持：試用期內(nèi)提供免費(fèi)宿舍，工作日營養(yǎng)午餐。
4.豐富的員工關(guān)懷：年度團(tuán)隊建設(shè)旅游/活動、多樣化的員工興趣社團(tuán)活動、不定期的員工關(guān)懷與聯(lián)誼活動。
5.系統(tǒng)的成長發(fā)展：導(dǎo)師一對一帶教，定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)。
6.清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：暢通的內(nèi)部競聘晉升機(jī)制、跨部門/業(yè)務(wù)單元的輪崗交流機(jī)會。
工作地點(diǎn)
武漢武昌區(qū)永業(yè)行評估咨詢有限公司22樓
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職位發(fā)布者
李春芳/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
湖北永業(yè)行評估咨詢有限公司永業(yè)行最早成立于1993年，是全國大型綜合性評估咨詢機(jī)構(gòu)，旗下三家成員單位獲認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)。深耕行業(yè)三十載，逐步構(gòu)建起資源環(huán)境、投資金融、評估咨詢?nèi)螽a(chǎn)業(yè)鏈集群，擁有甲級工程咨詢、甲級土地規(guī)劃、甲級測繪等執(zhí)業(yè)資質(zhì)20余個，業(yè)務(wù)遍及全國20多個?。ㄊ小^(qū)）及部分海外市場?，F(xiàn)有員工1200余名，其中博士和碩士300余名（含留學(xué)歸國碩士30余名）；中高級職稱人員近300名；房地產(chǎn)估價師、土地估價師、咨詢工程師（投資）、資產(chǎn)評估師、注冊城鄉(xiāng)規(guī)劃師、礦業(yè)權(quán)評估師、注冊測繪師、環(huán)境影響評價工程師等專業(yè)技術(shù)人員200余名；國家、省、市級行業(yè)專家60余名，先后承擔(dān)省部級課題80余項，研發(fā)形成軟著、發(fā)明專利等110余項。永業(yè)行是湖北省政府授牌的重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)和重點(diǎn)服務(wù)品牌，是湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)、湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體、湖北省優(yōu)秀企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、楚商500強(qiáng)、武漢民營創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)、武漢市十大最具活力民營企業(yè)、武漢市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)、武漢市模范和諧企業(yè)、武漢市法治建設(shè)示范企業(yè)，旗下多家公司連年被評為A級納稅人。永業(yè)行于2009年成立了中共黨委，發(fā)布全國評估咨詢行業(yè)的地產(chǎn)指數(shù)《永業(yè)行指數(shù)》，2010年至今每年發(fā)布《社會責(zé)任報告》。永業(yè)行積極參與各類公益活動，在災(zāi)害救助、捐資助學(xué)、慈善敬老、扶貧濟(jì)困等方面捐贈和投入超過400萬元。在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中，永業(yè)行累計籌措資金和物資超100萬元，持續(xù)支援抗擊疫情，是響應(yīng)、馳援行動最頻繁的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。。永業(yè)行人始終秉持“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”理念，不忘初心，牢記使命，用專業(yè)服務(wù)資源環(huán)境開發(fā)利用，以技術(shù)賦能客戶個性化需求，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)永業(yè)行力量。永業(yè)行五大優(yōu)勢：1、平臺規(guī)模大：湖北省咨詢評估行業(yè)龍頭企業(yè)，1200名員工，持續(xù)擴(kuò)張中；2、發(fā)展空間大：10檔10級、內(nèi)部竟聘、自由輪崗，給你的晉升與發(fā)展提供無限可能；3、能力提升大：完善的培訓(xùn)體系，新員工指定專人帶教，永行業(yè)商學(xué)院助你能力提升；4、薪酬優(yōu)勢大：下有保底（6-9萬），上不封頂，平均年薪16萬，遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平；5、福利誘惑大：周末雙休、五險一金、實(shí)際工齡算年假、超長帶薪春節(jié)假、員工體檢......
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