崗位職責(zé):
1、根據(jù)委托方、市場部門反饋的信息,理解客戶需求,明確評估目的;
2、實施各類評估項目,包括但不限于無形資產(chǎn)評估、企業(yè)價值評估、金融資產(chǎn)評估等,制定項目工作方案與計劃;
3、參與撰寫評估報告、評估說明、審核工作底稿等工作,按照公司要求及時歸檔項目報告等技術(shù)文件。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè),資產(chǎn)評估、財會、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上資產(chǎn)評估實務(wù)經(jīng)驗,持資產(chǎn)評估師證書可領(lǐng)證書補(bǔ)貼;
3、能適應(yīng)不定時出差,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、具備良好溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊合作能力。
發(fā)展空間:
1、導(dǎo)師制、永業(yè)行學(xué)院、每周超高頻率交流培訓(xùn),提供業(yè)務(wù)知識和技能成長支持;
2、管理崗位均通過內(nèi)部競聘方式產(chǎn)生,晉升與個人業(yè)績掛鉤,機(jī)會多、發(fā)展空間大;
3、提供市場-技術(shù)-管理三個發(fā)展通道,部門內(nèi)外輪崗已形成常態(tài)化,員工職業(yè)發(fā)展通道順暢。
福利待遇:
1、五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日;
2、兩周春節(jié)假期(不占用年休假)、帶薪年休假;
3、節(jié)日福利、節(jié)慶活動、員工生日會;
4、提供餐補(bǔ)或食堂、試用期員工免費宿舍、員工體檢;
5、團(tuán)建旅游、戶外拓展、相親聯(lián)誼、社團(tuán)活動(羽毛球隊、籃球隊、乒乓球隊)等;
6、形式多樣的技能培訓(xùn),每年各種技能培訓(xùn)百場次,根據(jù)需要選擇參加;
7、豐富多彩的文體和拓展活動,按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等,每周有訓(xùn)練,不定期比賽。