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健康財富規(guī)劃師企業(yè)家招聘要求

一、基本條件

1. 年齡與學歷：30 - 45周歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限，醫(yī)學、金融、經(jīng)濟、管理類專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的學習能力與知識儲備基礎 。
2. 工作經(jīng)驗：擁有8年及以上工作經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗，成功帶領過10人以上團隊完成業(yè)務目標，具備豐富的團隊組建、培養(yǎng)及激勵經(jīng)驗；有自主創(chuàng)業(yè)或帶領團隊開拓新業(yè)務領域經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 行業(yè)經(jīng)驗：不限行業(yè)背景，歡迎來自互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、教育培訓、醫(yī)療健康、金融保險等多元化領域人才；若有養(yǎng)老、健康管理、財富規(guī)劃、保險、醫(yī)療等相關行業(yè)經(jīng)驗，或曾主導過養(yǎng)老項目策劃、運營工作者優(yōu)先。

二、核心能力要求

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務拓展：具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)敏感度，能夠精準分析行業(yè)趨勢，結(jié)合養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；擁有出色的資源整合能力和業(yè)務拓展能力，可有效鏈接政府、醫(yī)療機構(gòu)、金融機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)等多方資源，推動業(yè)務落地。
2. 團隊建設與管理：擅長搭建高效協(xié)作團隊，能獨立完成團隊組建、人才招聘、培訓體系搭建及績效考核；善于營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)成員潛力，帶領團隊達成業(yè)績目標。
3. 客戶運營與資源整合：具備優(yōu)秀的客戶服務意識和溝通談判能力，可深入挖掘客戶需求，為個人或企業(yè)客戶定制健康財富與養(yǎng)老規(guī)劃綜合解決方案；有豐富的客戶資源積累及維護經(jīng)驗，能夠通過資源整合推動業(yè)務增長。
4. 學習與創(chuàng)新能力：對養(yǎng)老行業(yè)新知識、新模式、新技術有強烈求知欲，學習能力強，能快速掌握健康財富規(guī)劃及養(yǎng)老領域?qū)I(yè)知識；具備創(chuàng)新思維，可結(jié)合行業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)新性商業(yè)模式和服務產(chǎn)品。

三、職業(yè)素養(yǎng)與價值觀

1. 行業(yè)熱情：對養(yǎng)老行業(yè)充滿熱情，認可健康財富規(guī)劃與養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的價值，具有投身養(yǎng)老行業(yè)的強烈意愿和長期發(fā)展決心。
2. 責任心與抗壓能力：工作積極主動，責任心強，能在復雜多變的市場環(huán)境下承受工作壓力，帶領團隊應對業(yè)務挑戰(zhàn)；具有較強的風險意識和危機處理能力。
3. 誠信正直：誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和商業(yè)信譽，遵守行業(yè)規(guī)范與企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)及客戶利益。