崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,梳理各部門招聘需求,擬定人員招聘計劃;
2、負責(zé)公司中高端人才引進,建立人才儲備庫,保證專業(yè)人才供應(yīng);
3、負責(zé)公司校園招聘方案的制定及實施;
4、負責(zé)招聘體系的建立和完善,不斷完善招聘流程;
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、從業(yè)資格:3年以上集團型企業(yè)中高級人才招聘工作經(jīng)驗;
3、專業(yè)能力:熟悉各主流招聘渠道,有較強的中高級人才甄選能力;
4、個人素質(zhì):有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃性、親和力、影響力和敬業(yè)精神。