工作職責(zé):
1、根據(jù)公司現(xiàn)有子公司的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定招聘方案,完成招聘目標;
2、根據(jù)招聘需求進行人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;
3、挖掘現(xiàn)有招聘渠道獲取招聘信息,開拓并持續(xù)優(yōu)化各類招聘渠道;
4、準確完成各種招聘報表,及時匯總招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果;
5、完成招聘全流程(含入職辦理、合同簽訂等員工關(guān)系工作);
任職條件:
1、有2-3年以上銷售及銷售管理招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉招聘體系與流程,結(jié)果導(dǎo)向,有解決問題的能力;
3、性格開朗,樂于溝通,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
4、良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,注重團隊和諧與協(xié)作。
工作地點可選擇:北京、上海