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主要工作職責(zé)：
1. 項(xiàng)目變更管理與談判：主導(dǎo)處理因營(yíng)銷遺留問(wèn)題等公司內(nèi)部原因而發(fā)起的項(xiàng)目變更，包括協(xié)調(diào)內(nèi)部進(jìn)行預(yù)算評(píng)估，并作為主談判手與業(yè)主就變更范圍與費(fèi)用進(jìn)行談判。
2. 合同糾紛抗辯：針對(duì)業(yè)主在付款時(shí)提出的、合同中未規(guī)定的額外文件或不合理要求，依據(jù)合同條款進(jìn)行有理有據(jù)的專業(yè)抗辯與談判，以消除此類要求。
3. 變更協(xié)議落實(shí)：負(fù)責(zé)將所有談判成果轉(zhuǎn)化為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆晌谋?，完成《變更協(xié)議》的起草、審核與簽署，確保變更內(nèi)容的法律效力。
4. 前端風(fēng)險(xiǎn)介入：參與評(píng)審新項(xiàng)目的合同商務(wù)條款，識(shí)別潛在的執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)與回款障礙，向營(yíng)銷及管理層提供專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。
5.
商務(wù)關(guān)系維護(hù)：在處理糾紛和變更的過(guò)程中，努力維護(hù)與業(yè)主的長(zhǎng)期合作關(guān)系，尋求雙贏的解決方案。
任職資格要求：
- 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工程管理、法學(xué)、國(guó)際貿(mào)易或工商管理專業(yè)。
- 經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上工程項(xiàng)目類企業(yè)的商務(wù)管理、合同管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；必須具備獨(dú)立主持商業(yè)談判并達(dá)成有利結(jié)果的成功經(jīng)驗(yàn)。
- 技能要求：
- 頂尖的商務(wù)談判技巧：精通談判策略，邏輯縝密，說(shuō)服力強(qiáng)，能靈活應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面。
- 合同解讀與運(yùn)用能力：能夠精準(zhǔn)解讀并運(yùn)用合同條款，發(fā)現(xiàn)并利用其中的有利因素來(lái)保護(hù)公司利益。
- 成本與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：具備良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)和成本意識(shí)，能快速評(píng)估商務(wù)決策對(duì)項(xiàng)目利潤(rùn)的影響。
- 個(gè)性特質(zhì)：商業(yè)嗅覺(jué)敏銳，思維靈活，溝通能力強(qiáng)，既有原則性又能務(wù)實(shí)地解決問(wèn)題。