職位描述
人力資源管理員招聘員工關系人力資源服務
1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
7、辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關報表，于次月1日交給財務主管;
8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表;
8、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作;
9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等;
10、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議;
11、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關輔助技術的學習;
12、接受行政人事主管的直接領導，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報;13、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作;14、遵守公司的各項管理制度;
15、與其他部門有關工作配合良好;
16、積極主動完成領導交辦的其他工作。
本崗位雙休，8.30-17.00，請看清薪資、工作時間，不要無效溝通。
2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;
4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、協(xié)助領導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
7、辦理保險及住房公積金業(yè)務，并制作每月相關報表，于次月1日交給財務主管;
8、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表;
8、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作;
9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動等;
10、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議;
11、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業(yè)及相關輔助技術的學習;
12、接受行政人事主管的直接領導，特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報;13、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作;14、遵守公司的各項管理制度;
15、與其他部門有關工作配合良好;
16、積極主動完成領導交辦的其他工作。
本崗位雙休，8.30-17.00，請看清薪資、工作時間，不要無效溝通。
工作地點
江寧區(qū)南京寧水機械設備工程有限責任公司
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職位發(fā)布者
徐女士/人事
三日內活躍立即溝通
南京寧水機械設備工程有限責任公司
南京寧水機械設備工程有限責任公司成立于2002年12月，現(xiàn)注冊資本9620萬元。是江蘇省首家專業(yè)從事全自動供水設備、水處理設備、噴灌設備、樓宇智能監(jiān)控系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡等高新技術領域產(chǎn)品研究、技術開發(fā)、生產(chǎn)制造、安裝調試的高新技術企業(yè)。主導產(chǎn)品：全自動管網(wǎng)直聯(lián)無負壓變頻供水設備、全自動管網(wǎng)直聯(lián)無負壓疊壓分區(qū)供水設備、全自動變頻恒壓供水設備、全自動消防供水設備、全自動排污設備、水處理、噴泉、噴灌設備；樓宇智能監(jiān)控、遠程計算機網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)等成套設備。經(jīng)過10年多的產(chǎn)品技術研發(fā)以及市場開發(fā)，公司已步入經(jīng)營發(fā)展階段，寧水牌無負壓供水系列產(chǎn)品成為眾多地產(chǎn)商樓宇的首選品牌，深受廣大用戶信賴，現(xiàn)有5800多套產(chǎn)品在全國120多個城市得到廣泛應用。公司擁有良好的信譽形象，優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，優(yōu)秀的技術人員，雄厚的技術力量，一流的產(chǎn)品質量。南京寧水機械設備工程有限責任公司是西門子自動化與驅動集團合作伙伴。公司質量保證體系健全，先后通過了ISO9001-2008國際質量體系認證、同時獲得了國家知識產(chǎn)權局的實用新型專利證書19項、為中國給排水設備分會會員單位、中國工程建筑協(xié)會定點生產(chǎn)企業(yè)、為該協(xié)會工程建設推薦產(chǎn)品。另外我公司為ABB電氣傳動系統(tǒng)OEM商、格蘭富水泵OEM配套商。
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