職位描述
SCRUM MASTERPMPACP敏捷開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)目前已經(jīng)運(yùn)行的敏捷項(xiàng)目的管理工作，并且對PO提供支持，負(fù)責(zé)和PMO團(tuán)隊(duì)的日常溝通，Roadmap的梳理確保項(xiàng)目目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求保持一致等。
2.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通與協(xié)作，消除障礙，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和生產(chǎn)力。
3.組織和引導(dǎo) Scrum 工作模式，如每日站會(huì)、沖刺計(jì)劃會(huì)議、評審會(huì)議和回顧會(huì)議等。
4.識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行緩解和解決，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。
5.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)，引入新的技術(shù)和方法，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。
6.在跨職能團(tuán)隊(duì)和相關(guān)者之間進(jìn)行有效的溝通，使用英文進(jìn)行清晰、準(zhǔn)確的信息傳遞和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上IT或銀行業(yè)Scrum和敏捷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（有IT行業(yè)英文項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
2.語言能力：良好的英文溝通能力，英文口語流利。能滿足項(xiàng)目中日常工作的英文口語交流優(yōu)先考慮。
3.成功領(lǐng)導(dǎo)過跨職能團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目的開發(fā)和交付，有處理高壓力和快速變化環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.技術(shù)和管理技能：需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能夠有效地管理項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。熟悉敏捷工具如Jira、Confluence等，并能在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新技術(shù)。
5.有金融，支付相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者最佳
軟技能：
1.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系。
2.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，按時(shí)完成任務(wù)。
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新的技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。
1.負(fù)責(zé)目前已經(jīng)運(yùn)行的敏捷項(xiàng)目的管理工作，并且對PO提供支持，負(fù)責(zé)和PMO團(tuán)隊(duì)的日常溝通，Roadmap的梳理確保項(xiàng)目目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求保持一致等。
2.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通與協(xié)作，消除障礙，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和生產(chǎn)力。
3.組織和引導(dǎo) Scrum 工作模式，如每日站會(huì)、沖刺計(jì)劃會(huì)議、評審會(huì)議和回顧會(huì)議等。
4.識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問題，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行緩解和解決，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量要求完成。
5.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)，引入新的技術(shù)和方法，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力。
6.在跨職能團(tuán)隊(duì)和相關(guān)者之間進(jìn)行有效的溝通，使用英文進(jìn)行清晰、準(zhǔn)確的信息傳遞和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上IT或銀行業(yè)Scrum和敏捷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（有IT行業(yè)英文項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
2.語言能力：良好的英文溝通能力，英文口語流利。能滿足項(xiàng)目中日常工作的英文口語交流優(yōu)先考慮。
3.成功領(lǐng)導(dǎo)過跨職能團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目的開發(fā)和交付，有處理高壓力和快速變化環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4.技術(shù)和管理技能：需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能夠有效地管理項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)。熟悉敏捷工具如Jira、Confluence等，并能在短時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新技術(shù)。
5.有金融，支付相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者最佳
軟技能：
1.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系。
2.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，按時(shí)完成任務(wù)。
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新的技術(shù)和業(yè)務(wù)需求。
工作地點(diǎn)
新吳區(qū)江蘇無錫新區(qū)菱湖大道
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職位發(fā)布者
NTT DATA（中國）/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
恩梯梯數(shù)據(jù)(中國)信息技術(shù)有限公司NTT DATA（中國）信息技術(shù)有限公司（簡稱NDIT）成立于2000年，無錫為NTT DATA集團(tuán)在中國的軟件及遠(yuǎn)程服務(wù)的研發(fā)總部，下轄北京、天津、長春、西安、東京、杭州、上海7個(gè)分支機(jī)構(gòu)，集團(tuán)成員已超3,000名，注冊資本820萬美元。公司主要從事面向日本和東南亞市場的軟件研發(fā)（ADM）、面向日本市場的高端業(yè)務(wù)遠(yuǎn)程服務(wù)（BPO）、面向日本為客戶提供全方位的系統(tǒng)后期維護(hù)和應(yīng)用服務(wù)（AMO）、以及面向國內(nèi)市場的包括云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)在內(nèi)的服務(wù)平臺(tái)。依托集團(tuán)全球資源與本地知識有效結(jié)合，為客戶提供卓越的專業(yè)IT服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域遍及生產(chǎn)制造、流通、公共、保險(xiǎn)、金融等各行各業(yè)。本著穩(wěn)健合法經(jīng)營的宗旨和原則，經(jīng)過多年不懈的努力以及政府各級部門和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，公司秉持集團(tuán)的理念“運(yùn)用IT技術(shù)改變世界”和“不斷革新IT技術(shù)”的雙重意志，以”O(jiān)NE NTT DATA”的集團(tuán)宗旨為基礎(chǔ)，不斷發(fā)展和擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，已成為國內(nèi)對日軟件研發(fā)服務(wù)的知名企業(yè)，為整個(gè)行業(yè)的發(fā)展作出積極、卓越的貢獻(xiàn)。公司重視對人才的培養(yǎng)，不間斷實(shí)施外語、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理研討會(huì)，構(gòu)建了技術(shù)、業(yè)務(wù)以及管理的多通道人才培養(yǎng)體系。此外，公司定期舉辦各類文娛活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，讓員工在辛勤工作之余，身心能夠得到放松。NCIT期待你的加盟，共同創(chuàng)造一個(gè)多元化、高端化、全球化的IT服務(wù)企業(yè)，立足中國、并活躍于世界的舞臺(tái)。無錫：江蘇省無錫市新吳區(qū)菱湖大道180號-16北京：北京市朝陽區(qū)廣順南大街8號利星行中心3號樓G座6F長春：吉林省長春市解放大路長春國際金融中心A座19--22層（員工人數(shù)530余名）天津：天津市華苑產(chǎn)業(yè)區(qū)桂苑路18號B座西安：陜西省西安市高新區(qū)錦業(yè)一路34號國家服務(wù)外包示范基地二區(qū)H座14F杭州：浙江省杭州市西興街道阡陌路459號C樓8層C2區(qū)801、803、804室上海：上海市長寧區(qū)仙霞路99號尚嘉中心1005室1.公司招聘錄用地址僅限企業(yè)介紹所列。2.招聘崗位僅限本網(wǎng)站發(fā)布之崗位。3.公司業(yè)務(wù)類型僅限企業(yè)介紹所列。4.若有異常情況，請與本公司進(jìn)行核實(shí)。聯(lián)系電話：0510-81165053（無錫總部）
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