必須有裝修建材店長經(jīng)驗1-3年,沒有經(jīng)驗,請勿投遞簡歷。
1、每月25日前制定并分解專賣店本月銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2、遵守公司各項規(guī)定,服從上級領(lǐng)導的各項工作安排;
3、主持專賣店每日晨會,總結(jié)前一天的工作,布置當日工作,交流成功銷售技巧,傳達公司、工廠相關(guān)信息及政策;
4、監(jiān)督管理維護產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作;
5、制定培訓計劃,并定期對店員進行培訓與輔導;
6、協(xié)助直營經(jīng)理處理與改善專賣店運作問題;
7、每月月底總結(jié)本月銷售情況,分析產(chǎn)品銷售趨勢;
8、掌握當?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習慣,及時反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷售目標的建設(shè)性意見;
9,每月及時提供準確的最新樓盤數(shù)據(jù),方便開展小區(qū)營銷工作;
10、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理;
11、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接,并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;
12、對新進店員的培訓及考核;
13、做好專賣店的防火防盜工作,處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況
職位福利:補充醫(yī)療保險、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、五險