崗位職責(zé)：
1. 制定年度和月度資源投入規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整；
2. 負(fù)責(zé)所屬營業(yè)點(diǎn)的業(yè)績達(dá)成，挖掘客戶需求、分析競爭對手狀況、提高業(yè)務(wù)貨量和客戶滿意度；
3. 負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本營業(yè)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效性和快件安全；
4. 負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，搭建營業(yè)點(diǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)，打造高績效團(tuán)隊(duì)，營造良好的組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；
5. 進(jìn)行內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，維護(hù)所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象；
6. 做好T2班次、線路的運(yùn)營保障，不斷改善質(zhì)量交付，并關(guān)注集貨占比、T2剝離率的提
7. 監(jiān)控大件營業(yè)點(diǎn)作業(yè)規(guī)范，開展大件營業(yè)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量管理相關(guān)工作，監(jiān)控大件營業(yè)點(diǎn)的資源使用，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)行情況；
8. 落實(shí)大件營業(yè)點(diǎn)一線、二線員工培訓(xùn)，以及問題員工、項(xiàng)目專題等培養(yǎng)與師帶徒職責(zé)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上物流及快遞行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3、抗壓及適應(yīng)能力強(qiáng)
4、強(qiáng)烈的發(fā)展欲望
工作區(qū)域分配:蘇州、無錫、常州