1、業(yè)務開拓 及時拜訪客戶，洞察客戶需求，挖掘潛在商機，將合適的產品賣給適合的客戶，協(xié)調資源滿足客戶需求，達成所在組織業(yè)務目標。
2、現(xiàn)場管理 統(tǒng)籌網點6S標準化管理，規(guī)范場地和物資管理，提升網點服務形象
3、資源規(guī)劃與投入 結合經營需求，進行區(qū)域診斷，合理投入人、車、場等資源，最大化資源投入效益
4、激活團隊 負責網點團隊的培訓賦能落地，如提升團隊的整體操作技能水平，提升網點整體的交付能力等；營造公平、公正、公開的管理環(huán)境，積極向上的團隊氛圍，激發(fā)員工潛力，打造高績效、高執(zhí)行力的團隊
1.本科及以上學歷；
2.5年以上工作經驗，3年以上基層管理工作經驗；
3.組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有應變突發(fā)事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環(huán)境；
4.有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識；
5.工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。