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1、統籌地區(qū)合伙人物流收入運營工作，為地區(qū)第一責任人；
①對收入負責，對地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)合伙人及城市合伙人規(guī)模順豐業(yè)務收入負責，核心交付拓展規(guī)模、順豐業(yè)務收入目標達成;
②牽頭進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城市合伙人運營底盤建設，高峰戰(zhàn)役的統籌執(zhí)行，以及新運營模式探索;
③具體部署、落實合伙人經營激活工作，負責管理合伙人的人員、區(qū)域、規(guī)模、考核等;
2、資源政策融通:
牽頭速運部門融通，橫向拉通相關工作對接縱向執(zhí)行總部的相關政策，以及運營工作;
3、團隊管理:
負責地區(qū)合伙人運營團隊能力建設，包含人員的招聘培訓、工作幫扶、考核管理等。
4、統籌地區(qū)驛加易團隊的商業(yè)底盤建設工作
①經營提升:對所轄地區(qū)門店的頭部店、門店激活、復購率、人均效能、外單引入等核心經營指標負責，參與全國商業(yè)負責人績效排名。
②團隊管理:對所轄地區(qū)內督導團隊的招、培、管、評、退負責。
③激活雇主:結合所轄地區(qū)市場特點及客戶畫像，制定可執(zhí)行的運營策略，激活雇主經營。

任職要求：

1、學歷:本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；

2、5年工作經驗，其中3年以上經營管理經驗(具備市場銷售或客戶服務經驗優(yōu)先)；

3、5年工作經驗，其中3年以上經營管理經驗(具備市場銷售或客戶服務經驗優(yōu)先）；

4、有快消品、零售行業(yè)銷售管理、大型物流企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

福利待遇：
1、公司與員工簽署正式勞動合同；
2、公司提供有帶薪年假+社會保險（五險一金）+年終獎；
3、公司提供免費員工生日與各種節(jié)日慰問品，并提供豐富多彩的員工活動。
溫馨提示：
順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。
職位福利：節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、周末雙休、晉升機會、上市公司