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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)地區(qū)用人部門招聘需求，制定招聘政策和渠道策略；
2、建設(shè)地區(qū)隊伍招聘隊伍，提升三線隊伍招聘工作的質(zhì)量；
3、監(jiān)控地區(qū)隊伍招聘質(zhì)量的效果，提高招聘質(zhì)量；
4、根據(jù)分析、評估效果持續(xù)改進招聘績效，為招聘質(zhì)量的達成提供支持與改進的建議；
5、跟蹤落實招聘計劃完成情況，做好三線隊伍招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工作分析，對招聘方案進行有效評估。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)能力：有職能類崗位招聘經(jīng)驗，熟練操作各類辦公軟件 (PPT、EXCEL等） ；
3、有一定的溝通學(xué)習(xí)能力，較好的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行力，抗壓能力強；
4、具有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、團隊協(xié)作及問題處理能力。