雇員點評標簽
職位描述
組織設計組織診斷組織建設組織變革人力資源服務
崗位職責:
1.設計并實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括人才招聘、培訓與發(fā)展方案；
2.參與制定組織發(fā)展計劃，確保人才需求與公司目標一致；
3.建立和維護組織發(fā)展項目，監(jiān)控項目執(zhí)行情況；
4.收集和分析組織發(fā)展數(shù)據(jù)，提出改進建議；
5.與團隊合作，推動組織發(fā)展項目的實施。
任職要求：
1.設計并實施組織發(fā)展戰(zhàn)略，包括人才招聘、培訓與發(fā)展方案；
2.參與制定組織發(fā)展計劃，確保人才需求與公司目標一致；
3.建立和維護組織發(fā)展項目，監(jiān)控項目執(zhí)行情況；
4.收集和分析組織發(fā)展數(shù)據(jù)，提出改進建議；
5.與團隊合作，推動組織發(fā)展項目的實施。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，3年以上同崗位經(jīng)驗。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法，具備項目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預期成果。
4. 較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，善于與內(nèi)外部利益相關者溝通合作。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法，具備項目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源，推動項目落地，達成預期成果。
4. 較強的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，善于與內(nèi)外部利益相關者溝通合作。
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工作地點
深圳寶安區(qū)航站四路1111
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