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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)網(wǎng)點日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題； 2、負責(zé)網(wǎng)點現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理； 3、執(zhí)行控制網(wǎng)點應(yīng)收帳款及時回收率，控制點部費用支出； 4、執(zhí)行對網(wǎng)點人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰； 5、執(zhí)行網(wǎng)點大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作； 6、執(zhí)行與分部及區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào)，反饋各項任務(wù)的執(zhí)行與實施情況； 7、執(zhí)行總部、區(qū)部各項制度的上傳下達； 8、執(zhí)行網(wǎng)點的安全管理工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，可接受全省工作地點調(diào)劑； 2、三年及以上工作經(jīng)驗，其中一年以上團隊管理和市場銷售（或客戶服務(wù)）經(jīng)驗，曾任職于大中型物流、服務(wù)或連鎖等企業(yè)； 3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有應(yīng)變突發(fā)事件的能力，能適應(yīng)長期勞動強度較高的工作環(huán)境，熟悉收派員服務(wù)區(qū)域，熟悉公司的各操作流程，業(yè)務(wù)知識熟練； 4、有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識，工作認真負責(zé)，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。 培養(yǎng)計劃： 1.第一個月——企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、基層崗位（收派員、倉管員）工作的歷練； 2.第二個月——網(wǎng)點主管/經(jīng)理崗位跟崗學(xué)習(xí)； 3.第三個月——獨立開展網(wǎng)點管理工作及市場歷練。 福利待遇： 1、公司與員工簽署正式勞動合同； 2、公司提供有帶薪年假+社會保險（五險一金）+年終獎； 3、公司提供免費員工生日與各種節(jié)日慰問品，并提供豐富多彩的員工活動。 溫馨提示： 順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。 工作地址：全海南省調(diào)配 職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、帶團隊、年終獎金