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崗位職責： 關鍵能力要求：市場的“開拓者”、客戶的“服務者”、團隊的“領導者”、公共關系的“建設者”。 1、 洞察市場與分析行業(yè)信息，深挖潛在需求，因地制宜制定有效合理的綜合解決方案，不斷創(chuàng)造市場增量，實現(xiàn)分部業(yè)務經營目標； 2、及時響應并解決客戶提出的問題，從雙方共贏角度提出個性化解決方案，提升客戶體驗，助力公司市場占有率的提升； 3、搭建人才梯隊，創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質量和員工滿意度； 4、維護分部所在區(qū)域的公共關系，塑造良好社會品牌形象； 5、監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，發(fā)現(xiàn)運營過程中的管理問題，提升分部營運質量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全，防止和處理異常情況，確保公司資產、資金、人員的安全。 任職要求： 1、23屆及往屆3年內大學生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，四級以上優(yōu)先； 2、有較強的業(yè)務開發(fā)能力及團隊管理能力； 3、組織、協(xié)調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規(guī)定。具備一定的經營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。 4、物流專業(yè)，以及有過物流相關經驗優(yōu)先 順豐公司實施招聘培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙損失財物。