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更新于 1月9日

薪酬績效專員

8000-15000元·13薪
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

績效目標制定人力資源服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
職責描述:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃體系及人力投入策略,結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)模及人員配置標準,協(xié)調(diào)實施所在組織開展年度人員規(guī)劃;
2、對現(xiàn)有報表進行系統(tǒng)開發(fā)及應用,定期檢查、監(jiān)控所在組織人員規(guī)劃執(zhí)行情況,提出改善建議,并督促改善;
3、制作月度人力資源分析報告,對效能關(guān)聯(lián)維度及異?,F(xiàn)象、指標進行分析,推動人員投入合理化;
4、監(jiān)控和推動人員規(guī)劃執(zhí)行情況,分析和推動編制管理規(guī)范化及合理化;
5、監(jiān)控人均效能,挖掘效能提升問題點,建議并指導相關(guān)組織解決效能問題;
6、組織開展組織效率相關(guān)項目性工作,協(xié)調(diào)各方資源予以推動實施,收集項目推動過程中的問題,提出改善措施,推動改善落地;
7、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、本科或以上學歷,人力資源管理專業(yè);
2、3年以上大型企業(yè)組織發(fā)展、組織效率工作經(jīng)驗,具有物流行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識、流程及崗位評價、崗位分析、組織效率分析方法及工具;
4、熟練掌握OFFICE、SPSS等辦公和統(tǒng)計軟件的使用;邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力強。
溫馨提示:順豐招聘、培訓不收取任何費用,敬請各位求職者周知,以免受騙和損失財務(wù)。
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、交通補助、通訊補助、員工旅游、定期體檢

工作地點

武漢東西湖區(qū)財富大廈 順豐速運

職位發(fā)布者

劉楊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo順豐速運公司標簽
順豐(股票代碼:002352.SZ,6936.HK)于1993年成立于廣東順德,總部位于中國深圳。經(jīng)過多年發(fā)展,順豐已成為中國及亞洲最大、全球第四大綜合物流服務(wù)提供商*。順豐圍繞物流生態(tài)圈,持續(xù)完善服務(wù)能力與產(chǎn)品體系,業(yè)務(wù)拓展至時效快遞、經(jīng)濟快遞、快運、冷運及醫(yī)藥、同城即時配送、國際快遞、國際貨運及代理、供應鏈等物流板塊,能夠為客戶提供國內(nèi)及國際端到端一站式綜合物流服務(wù)。同時,依托領(lǐng)先的科技研發(fā)能力,順豐致力于構(gòu)建數(shù)字化供應鏈生態(tài),致力成為備受尊重全球領(lǐng)先的數(shù)智物流解決方案服務(wù)商。
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