工作職責:
1.根據(jù)集團、地區(qū)預算、成本管理相關(guān)規(guī)章制度、目標要求,制定年度預算、月度滾動預測,制定落實和推進計劃;
2.根據(jù)公司業(yè)務形態(tài),結(jié)合集團預算分析要求,形成可以產(chǎn)生的影響的分析報告及模式創(chuàng)新的建議,同時能從實操中提出改善建議,提升預算分析能力;
3.能依據(jù)專業(yè)經(jīng)驗對業(yè)務未來走向進行有效預測和規(guī)劃,調(diào)動、協(xié)調(diào)多方資源應對即將發(fā)生的變化,輸出財務建議,并積極推動實施落實,同時根據(jù)滾動預測、年度預算推動公司年度規(guī)劃達成既定目標;
4.研究、分析公司新業(yè)務和新項目,把控新業(yè)務方需求及痛點,提出可行分析籌劃方案或業(yè)務落地建議;
5.具備項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,可以結(jié)合公司的業(yè)務、成本實際情況,制定切實有效的項目工作計劃及推動落地方案;
6.根據(jù)集團預算、ABC成本管控要求,完成既定的考核,設(shè)計可持續(xù)性的利潤管控方案、投入產(chǎn)出跟蹤模型評估、跟蹤的管理體系等;
完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1. 會計、財務管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,中級會計師及以上資質(zhì)優(yōu)先考慮;
2. 1年以上財務相關(guān)工作經(jīng)驗,具備財務管理類專業(yè)知識,并掌握業(yè)財分析相關(guān)工作;
3.對工作充滿熱情、積極主動、抗壓能力強,富有創(chuàng)新精神,有較高的邏輯分析和文字寫作能力,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,無不良嗜好,價值觀端正。
職位福利:大平臺、晉升通道、人才培養(yǎng)、五險一金、年終獎、周末雙休、節(jié)日福利、住房補貼