主要責任與義務:
負責中心城市NBS項目對接、推動；機構銷售團隊培訓工作的制定及執(zhí)行，并能夠貫徹落實總公司整體培訓規(guī)劃要求；
根據實際業(yè)務發(fā)展及實際需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓課程，編寫培訓教案，并組織實施培訓；
負責分公司日常的基礎培訓、銜接培訓等制式培訓工作落地，保證高質量完成；
負責各機構新人培育體系的搭建及完善，強化過程管控，助推核心KPI指標提升；
結合分公司的發(fā)展需要，進行有針對性的創(chuàng)新型培訓項目規(guī)劃及運作；
培訓團隊的建立、管理及指導；
完善培訓管理制度；
負責組織、開展個險銷售人員崗前合規(guī)培訓及后續(xù)教育合規(guī)培訓（須包括反洗錢相關內容）；組織和建立個險銷售人員合規(guī)培訓檔案（須包括反洗錢相關內容）。

必備條件與任職資格:
大學本科及以上學歷；
熟悉個險行業(yè)及個險保險業(yè)務的相關知識；
具有5年以上保險從業(yè)經驗，3年以上培訓相關工作經驗。
該崗位為內勤編制。