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人事總監(jiān)（最好在北上廣等外地做過回來的）
崗位要求：
1、負責公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短期、中期、長期人力資源工作規(guī)劃；
2、建立和完善人力資源體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等模塊管理）
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、負責公司核心團隊及業(yè)務骨干的打造，推動并完善人才盤點及梯隊人才培養(yǎng)計劃的實施；
5、擅長中高級人才的甄別和選拔工作
6、擅長薪酬結構及職級體系搭建
7、負責公司企業(yè)文化建設，及時處理公司人事管理過程中的重大問題，
8、負責組織協(xié)調各部門工作
9、領導交辦的其他工作
職位要求
1、人力資源、管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷
2、10年以上相關人力資源工作經驗
3、六大模塊均有涉及，能夠指導各模塊工作
4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，組織協(xié)調能力及分析判斷能力強
5、具備較強的計劃性和執(zhí)行的能力
福利待遇：
五險一金+雙休+免費工作餐等
薪酬：18K-20K