職位描述
行政管理體系人力資源服務
崗位職責：
1. 負責公司行政、人事、后勤、安全生產環(huán)保工作的全面開展；
2.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，年度預算，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.制定公司人力資源管理體系、制度和流程，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行；
4.根據(jù)公司發(fā)展需要，審批人員招聘計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行；
5.制定并實施年度培訓計劃，建立內部培訓師隊伍，對培訓效果進行調研和評估，督促各部門開展培訓工作；
6.組織實施績效管理，監(jiān)督各部門績效管理過程，檢查績效指標達成目標的正確性，使績效體系落到實處；
7.不斷完善薪酬、福利以及相關的激勵保障制度，并做好人力成本的分析報告；
8.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定后備人才選拔方案和培養(yǎng)儲備機制；
9.建立暢通的溝通渠道，協(xié)調勞資關系，建立積極地員工關系，處理員工投訴與糾紛，組織員工活動，構建企業(yè)文化實施環(huán)境；
10.制定行政相關管理制度，預算，監(jiān)督落實；
11.客戶、政府部門外聯(lián)工作的接待、協(xié)調，年會/會議/大型活動的組織；
12.消防、安全、環(huán)保管理；
13.公司車輛、安保、食堂、員工宿舍；
14.固定資產、工程建設、物業(yè)維護保養(yǎng)維修；
15.9000質量、職業(yè)健康、環(huán)境三體系等質量體系搭建，外審；
16.網絡設備、信息安全、辦公用品；
17隊建設、管理。
任職要求：
1.35歲至42歲，本科及以上學歷，人力資源、管理類相關專業(yè)；
2.機械制造型企業(yè)5-10年同崗位相關經驗。
工作地點
天津寶坻區(qū)中關村科技園海淀路1號海淀路1號
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職位發(fā)布者
張女士/人事經理
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北京天澤電力集團股份有限公司北京天澤電力集團有限公司成立于1997年，主營產品是電器設備連接及安裝工具，是集自主研發(fā)、生產、銷售服務于一體的集團化公司。公司自成立以來，以專業(yè)鑄就標準，品質傳承安全為準則，堅持高品質，注重產品的適用性、標準性和可靠性的運用；秉承“關注客戶需求和發(fā)展，提供高效、安全的產品，為客戶創(chuàng)造最大價值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動化等行業(yè)提供高品質的電氣連接技術解決方案，產品被廣泛運用于國家奧運場館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國家大型重點項目。經過20多年的發(fā)展，集團已經擁有專業(yè)的技術研發(fā)中心及國家級專業(yè)檢測實驗室，并在天津寶坻、江蘇無錫建立了兩大生產基地。憑借創(chuàng)新實力，集團擁有數(shù)十項發(fā)明專利，先后榮獲“國家高新技術企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強”等殊榮。成為行業(yè)內的佼佼者。集團定位于電氣設備專業(yè)市場，面對新的競爭環(huán)境和技術革命，不斷致力于新產品、新功能的研發(fā)，以滿足不斷變化的市場需求。伴隨著國家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢，外拓市場，內抓管理，不斷加大創(chuàng)新投入，以“創(chuàng)造一個有社會責任感的強力技術型企業(yè)”為社會責任，為實現(xiàn)中國電氣連接安裝工具領域領航者的目標而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會保險及住房公積金根據(jù)國家規(guī)定,公司為員工繳納各項社會保險（可異地交納）及住房公積金；2、商業(yè)保險部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險；3、司齡獎凡在公司服務滿一年以上的員工，從滿一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；公司為滿5年以上員工，每年發(fā)放5000元感動天澤奉獻獎；10年以上員工每年發(fā)放感動天澤奉獻獎6000元；4、餐補或工作餐公司根據(jù)工作性質或地點不同，為員工提供工作日餐補或免費工作餐，發(fā)放餐補的標準為16元/天；5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；6、年度評優(yōu)每財年結束前后，公司舉辦年會，對當年績效表現(xiàn)突出的個人及團隊予以嘉獎；7、員工購車補貼辦法公司為管理干部，符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷售骨干、優(yōu)秀技術骨干根據(jù)級別提供4-6萬的購車補貼；8、銷售管理人員家庭補貼給符合一定工作年限，為公司做出突出貢獻的經理級人員，公司將補貼直接匯至員工家屬賬號；9、婚\喪\病\慰問金；10、子女高考慰問金；11、管理層年度體檢。
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