雇員點評標(biāo)簽
職位描述
人才盤點組織設(shè)計組織診斷組織建設(shè)組織變革組織發(fā)展模型建設(shè)
崗位職責(zé):
1、規(guī)范高效開展總監(jiān)及以上人員全生命周期管理：
能夠按照上級制度要求，結(jié)合公司實際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)總監(jiān)及以上人員全生命周期管理等各項業(yè)務(wù)的開展及實施，高質(zhì)高效開展總監(jiān)及以上人員選拔聘用，制定人員培養(yǎng)發(fā)展計劃，規(guī)范做好人員退出管理，做好總監(jiān)及以上人員日常監(jiān)督管理工作。
2、做好總監(jiān)及以上人員隊伍分析：
定期對總監(jiān)及以上人員隊伍情況進(jìn)行分析研判，發(fā)現(xiàn)存在問題、提出改進(jìn)措施。
3、完善干部管理制度體系：
根據(jù)要求，編制、修訂總監(jiān)及以上人員管理制度和相關(guān)流程，建立一套規(guī)范、可操作性強(qiáng)、更新及時的總監(jiān)及以上人員管理制度和工作流程。
4、人才管理：
做好公司人才獎項申報統(tǒng)籌管理工作，組織公司各類人才獎項申報工作。
5、模塊人員管理及培養(yǎng)：
根據(jù)工作需要及人員特點分配工作、配置人員，提高模塊人員的知識技能、業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)。
6、模塊業(yè)務(wù)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作：
根據(jù)公司黨委戰(zhàn)略規(guī)劃，確定模塊工作規(guī)劃，制定推進(jìn)工作計劃，明確重點任務(wù)，整合內(nèi)外部資源，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)總監(jiān)全生命周期管理等各項業(yè)務(wù)的開展及實施。
任職要求:
1.掌握人力資源管理知識。大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。具有人力資源、干部管理、組織建設(shè)和黨務(wù)等工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷。
2.熟悉《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《廣西壯族自治區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等干部管理制度及流程。
3.了解人才評價知識。
4.掌握總監(jiān)隊伍情況，分維度對總監(jiān)隊伍狀況進(jìn)行分析、診斷存在的問題，提出合理建議。
5.掌握總監(jiān)隊伍管理方法論，組織實施總監(jiān)人員選拔、培養(yǎng)與發(fā)展工作。
6.掌握上級部門干部制度規(guī)定相關(guān)知識，具備一定的干部管理制度流程搭建能力。
7.有一定的寫作基礎(chǔ)，熟練運(yùn)用辦公軟件。
8.掌握民主推薦、聘免、離任交接等干部選拔任用、培養(yǎng)發(fā)展和退出等總監(jiān)人員全生命周期管理流程，并能較好開展具體工作。
9.掌握人才盤點工具，開展總監(jiān)人員、基層黨組織人才盤點分析工作。
10.掌握360度等人才測評工具，了解360度、KFALP等測評工具和測評方法。
11.具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通協(xié)調(diào)能力，能快速吸收并指導(dǎo)下屬運(yùn)用最新的政策和知識開展相關(guān)工作。
工作地點
柳州柳南區(qū)廣西柳工機(jī)械股份有限公司
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廣西柳工機(jī)械股份有限公司（上市公司代碼：000528柳工）始創(chuàng)于1958年，前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機(jī)械廠”，于1993年在深交所上市，成為中國工程機(jī)械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州，現(xiàn)有員工8000余人，2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元，其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來，柳工一直引領(lǐng)中國重型工程機(jī)械制造業(yè)，被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人譽(yù)為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”?，F(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領(lǐng)先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心，建立了博士后工作站，產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地，包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領(lǐng)先的產(chǎn)品線，涉及挖掘機(jī)械、鏟土運(yùn)輸機(jī)械、起重機(jī)械、工業(yè)車輛、壓實機(jī)械、路面施工與養(yǎng)護(hù)機(jī)械、樁工機(jī)械、工程機(jī)械配套件等8大類產(chǎn)品品種，15種整機(jī)產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有：裝載機(jī)、挖掘機(jī)、推土機(jī)、平地機(jī)、攤鋪機(jī)、銑刨機(jī)、滑移裝載機(jī)、挖掘裝載機(jī)、壓路機(jī)、叉車、汽車起重機(jī)、履帶起重機(jī)、吊管機(jī)、礦用自卸車、強(qiáng)夯機(jī)等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡(luò)和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò)，10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫，與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商，2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務(wù)和支持。強(qiáng)大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，子公司及以客戶為導(dǎo)向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務(wù)，成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領(lǐng)先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務(wù)院特殊津貼專家、八桂學(xué)者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團(tuán)隊；與國內(nèi)重點高校如浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、華南理工大學(xué)、哈爾濱工程大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術(shù)研究；與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團(tuán)隊，共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件；引進(jìn)全球先進(jìn)的技術(shù)管理手段，自主開發(fā)覆蓋整機(jī)、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系，打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力，柳工還承擔(dān)了國家級、省部級科研項目和重要課題，建有國家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機(jī)械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機(jī)械工業(yè)鏟土運(yùn)輸機(jī)械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽(yù)更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強(qiáng)●全球工程機(jī)械制造商50強(qiáng)●最具全球競爭力中國公司50強(qiáng)●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點示范（土方機(jī)械智能制造）……………………
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